Analyste Support Trading

L’objectif de Global Banking Technology & Operations (GBTO) Canada est de fournir des services quotidiens aux unités banque d’investissement et banque d’entreprise de Société Générale ainsi qu’à leurs clients afin d’accélérer leur transformation. GBTO se différencie de ses concurrents par la rapidité de la transformation agile réalisée, la diffusion de la culture technologique et data, la réduction du processus de prise de décision, et l’adoption d’une véritable approche industrielle, s’appuyant sur différentes équipes, qu’elles soient transversales ou alignées aux différentes sous-unités métiers.

Au sein du département Trade Support Unit, de la direction des Opérations, le service Corporate Actions est responsable de la gestion et du traitement des événements corporate actions afin d’assurer une communication et une exécution précises et en temps voulu pour les clients institutionnels et les parties prenantes internes.

Au sein de Société Générale, vous rejoindrez le pôle Global Banking Technology & Operations (GBTO), en charge des activités de financement et banque d’investissement, banque privée, gestion d’actifs et titres.

Nos équipes garantissent la qualité et la fiabilité des transactions négociées sur tous les marchés financiers mondiaux.

Quelles seront vos missions QUOTIDIENNES ?

Dans ce contexte, et en étroite relation avec le Front Office et toutes les fonctions Support (Middle-Office, Back-Office, Département Risques, Département Finance, Département Indicateurs d’Activité Marché, Département Systèmes d’Information…), vous serez en charge des missions suivantes :

• Surveiller et interpréter les annonces de corporate actions provenant des dépositaires, agents, sources de marché
• Valider et traiter les événements incluant les droits, choix et instructions pour les corporate actions obligatoires et volontaires
• Réconcilier les positions et droits pour assurer une allocation précise des produits des actions
• Faire le lien avec les équipes internes (desk de trading, clients et services clients, règlements) pour coordonner la gestion des événements et résoudre les écarts
• Assurer la conformité avec les contrôles réglementaires et internes de gestion des risques tout au long du cycle de vie des corporate actions
• Maintenir des enregistrements et une documentation précis pour les besoins d’audit et de reporting

Vous participerez également aux projets et aux tâches transversales du service :

• Participation aux projets de sécurité et fiabilité du cadre de contrôle
• Participation à l’analyse d’impact dans le cadre du développement de nouvelles activités
• Participation à la conception et à l’amélioration des outils de production en VBA et Python (Booking, Pricing, Communication)
• Participation à la production des indicateurs de risque (KRI) ou des indicateurs de performance (KPI) de l’activité de l’équipe

Compétences linguistiques:

L'habilité de communiquer en anglais, tant à l'oral que par écrit, est une exigence puisque la personne occupant ce poste devra collaborer régulièrement avec des collègues et des partenaires situés aux États-Unis.

NOS AVANTAGES :

CE QUE NOUS FAISONS DIFFÉREMMENT CHEZ SOCIÉTÉ GÉNÉRALE

Offre de rémunération et d’avantages concurrentiels, y compris, mais sans s’y limiter :

• Minimum de 20 jours de vacances + 4 jours personnels 
  • Politique de soutien en matière de congé de maternité, de paternité, parental et d'adoption 
  • Comptes de dépenses de santé (2 000 $/an) et de dépenses personnelles (1 000 $/an) avec plus de 75 catégories de remboursement admissibles (santé, formation, électronique, etc.)
  • Assistance médicale virtuelle entièrement parrainée et programme d'aide aux employés pour vous et votre famille immédiate
• Divers groupes de ressources pour les employés (GRE) avec lesquels communiquer, comme Pride and Allies, American Women Network, Black Leadership Network, One planet, etc. 
• Une culture de développement continu en encourageant nos collaborateurs à différents programmes de formation (plateforme de formation et de coaching en ligne comme Coursera, GoFluent, Pluralsight, First Finance, etc.) 

Société Générale s’engage à offrir une expérience de recrutement inclusive à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation raisonnables pendant le processus de recrutement, nous vous prions de bien vouloir en informer notre équipe de recrutement.

NOTRE CULTURE:
Chez Société Générale, nous vivons selon nos 4 valeurs fondamentales : engagement, responsabilité, esprit d'équipe et innovation. Nous sommes engagés et faisons preuve de considération pour les autres. Nous agissons de manière éthique et avec courage. Nous concentrons notre talent et notre énergie sur la réussite collective. Nous expérimentons et proposons de nouvelles idées. Ainsi, nous maximisons notre capacité à répondre aux besoins des clients et à anticiper les évolutions du marché. Société Générale s'engage à renforcer les liens avec ses collègues, les communautés et le monde dans lequel nous vivons, car les relations sont au cœur de notre fonctionnement.

Pour plus d'informations sur nos initiatives Culture et Conduite, veuillez consulter ce lien (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-culture/)

D&I:
Notre mission en matière de diversité et d'inclusion : Recruter, développer, faire progresser et retenir une main-d'œuvre diversifiée, unie dans nos efforts pour améliorer notre position concurrentielle et offrir des solutions innovantes à nos clients.

Notre vision de la diversité et de l'inclusion :

• Une main-d'œuvre engagée et diversifiée sur le plan démographique, à l'image des communautés dans lesquelles nous opérons.
• Une culture et un lieu de travail inclusifs qui reconnaissent les besoins uniques des employés et utilisent leurs divers talents. 
• Engager notre communauté et notre marché, et positionner l'organisation pour répondre aux besoins de tous ses clients.

Pour plus d'informations sur nos initiatives D&I, veuillez consulter ce lien : https://americas.societegenerale.com/fr/carrieres/apprenez-nous-connaitre/

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL HYBRIDE:
Société Générale propose un régime de travail hybride qui offre aux employés la possibilité de travailler à distance, ainsi que sur place, afin de promouvoir l'interaction et la collaboration avec les collègues tout en adhérant à tous les protocoles standard de SG.  Les modalités de travail hybride varient en fonction du secteur d'activité.  Les secteurs d'activité concernés détermineront et communiqueront les modalités de travail qui répondent le mieux à leurs besoins.