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Asset Manager Immobilier Senior

Immobilier
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CDI
Courbevoie, Ile de France, France
Télétravail possible

Référence 26000C3P
Date de début 01/07/2026
Date de publication 11/05/2026

Vos missions au quotidien

Société Générale Assurances, compagnie d’assurance du Groupe Société Générale, recherche dans le cadre de son développement un Asset Manager Senior au sein de son équipe immobilière

Rattaché à la Direction des Investissements, et plus particulièrement au sein de l’équipe immobilière, vous serez amené(e) à  :

1- Gestion d’un portefeuille d’actifs immobiliers (bureaux principalement de grande tailles, mais aussi des actifs de taille plus réduite) détenus en direct ou quasi-direct.

  • Etablir la stratégie patrimoniale des actifs (via la réalisation de cash-flows) et mettre en œuvre la stratégie retenue : le cas échéant, pilotage de la commercialisation des actifs (relations agents, négociations financières et juridiques etc.), ou des négociations diverses avec les preneurs, pilotage des éventuels travaux de restructuration (avec l’appui du property manager ou d’un conseil technique tiers), etc.

  • D’une manière générale, gérer la relation avec les preneurs (via le property manager ou en direct selon les sujets)

  • Superviser et contrôler le property manager en charge du patrimoine : analyse critique des budgets proposés et suivi du réalisé, suivi des charges de la vacance, impayés, contentieux, sinistres etc.

  • Réaliser la revue critique des expertises immobilières

  • Superviser les Asset Managers pour les actifs dont la gestion a été déléguée

2- Gestion d’une partie des participations indirectes en portefeuille (SCI détenues en club deals, bureaux ou autres typologies d’actifs)

  • Assurer les bonnes relations avec les co-investisseurs

  • Participation aux réunions investisseurs et aux assemblées générales

  • Piloter de l’Asset Manager tiers en charge du ou des actifs

  • Analyser de façon critique des problématiques immobilières, et éventuellement corporate relative aux structures de détention

3- Participation aux reportings internes et contrôles périodiques

  • Mettre à jour les bases de données et participer aux différents reportings

  • Participer aux contrôles internes réguliers : échanges réguliers avec d'autres services internes (comptabilité, juridique, assurances, équipes en charge de la commercialisation de supports immobiliers etc.)

Et si c’était vous ?

Formation Bac + 5

Grande école de commerce, d’ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialisation en finance ou en immobilier.

L’accréditation RICS serait un plus.

Expérience souhaitée :

Expérience minimum de 3 ans en asset management, en acquisition ou en audit financier (secteur immobilier).

Le candidat devra être rapidement autonome.

Aptitudes :

- Une expérience en immobilier est requise, connaissance du marché immobilier

- Connaissance des méthodes de valorisation immobilière

- Très bon sens relationnel. Le candidat devra être capable de développer et d’entretenir un réseau de contacts en interne et en externe

- Bonne connaissance des aspects financiers, corporate, juridiques, fiscaux et techniques de l’immobilier

- Excellente maîtrise d’Excel

- Rigueur, travail en équipe.

Plus qu’un poste, un tremplin

Dès votre arrivée, vous serez intégré(e) dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.

Pourquoi nous choisir ?

Notre mission chez Société Générale Assurances : Protéger durablement nos assurés et leurs biens, à chaque étape de leur vie.

Un engagement responsable : 3 000 collaborateurs en France et dans 6 pays, 15 millions de clients accompagnés avec exigence et bienveillance. Investisseur responsable au service de l’économie réelle.

Un environnement propice à l’épanouissement : Intégration personnalisée, Développement des compétences, ...

Rejoignez une entreprise qui innove : Créer, innover, entreprendre : c’est notre ADN. Que vous soyez là pour quelques mois ou toute une carrière, vous aurez un impact positif sur l’avenir.

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Transparence et responsabilité

Le groupe Société Générale a à coeur que les personnes qui nous rejoignent agissent avec éthique et responsabilité pour une culture de performance durable. Les informations mentionnées dans votre candidature peuvent potentiellement être vérifiées dans le respect du cadre légal, à tout moment pendant le processus de recrutement.
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