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Assistant Chargé de Formation et reporting RH – Alternance

Ressources Humaines
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Alternance
France
Télétravail possible

Référence 260005WI
Date de début Immediately
Date de publication 31/03/2026

Vos missions au quotidien

Basé dans nos locaux à Boulogne-Billancourt  ( 92 )   vous intégrerez la  des Ressources Humaines, et plus particulièrement son pôle Développement RH, BoursoBank  recherche une(e) Assistant(e) Chargé(e) de Formation et Reporting RH (H/F) en alternance.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes rattaché(e) au Chargé de formation de BoursoBank . Au sein d’une équipe dynamique, vous serez impliqué(e) dans un grand nombre de projets et de missions impactant le développement de BoursoBank.

Vos missions consistent à :

- Elaboration de reportings de suivi

- Mise à jour catalogue existant

- Lancement de la campagne de formation

-  Gestion des inscriptions des collaborateurs

-   Gestion administrative de la formation

-   Suivi budgétaire

- Gestion facturation

Et si c’était vous ?

Vous recherchez un contrat d’alternance de 2 ans à partir de septembre 2026  et vous préparez un BAC+3 ou en BAC +5 en Ressources Humaines.

Vous être reconnu pour votre esprit d’analyse et de synthèse, mais également pour votre rigueur et votre sens de l’organisation. Vous aimez travailler en autonomie.

Vous maitrisez Excel sur le bout des doigts : les tableaux croisés dynamiques, tableurs et formules avancées n’ont aucun secret pour vous. Vous avez déjà eu une première expérience en Ressources Humaines.

Alors rejoignez-nous ! Si votre candidature est sélectionnée, vous serez invité(e) à réaliser une vidéo de présentation. Nous vous contacterons ensuite pour un entretien.

Durée de l’alternance : 2 ans

Rythme d’alternance souhaité : Hebdomadaire (généralement 1 à 2 jrs en formation / 3 à 4 jrs en entreprise)

Lieu de l’alternance : Boulogne-Billancourt (92)

Pourquoi nous choisir ?

BoursoBank, filiale du groupe Société Générale, est pionnière et leader sur ses deux activités : la banque en ligne et l’information économique et financière sur Internet avec son Portail Boursorama.com.

Avec son positionnement unique de banque-média et un développement centré sur les nouvelles attentes des clients (autonomie, simplicité, accès à l’information, sécurité et frais réduits), BoursoBank compte aujourd’hui plus 8 millions de clients et conforte, d’année en année, sa position d’acteur bancaire majeur en France.

Engagée à simplifier la banque, à donner du pouvoir d’achat à ses clients et à offrir à chacun la faculté d’agir sur son argent, BoursoBank a aussi l’ambition de participer de façon active et responsable à la transition écologique de ses clients en plus de celle qu’elle opère pour son propre fonctionnement. C’est grâce et avec l’ensemble de ses équipes, sensibilisées et actives à l’optimisation de l’impact environnemental et social quel que soit leur métier, que BoursoBank est certifiée B Corp depuis février 2023 et labélisée Numérique Responsable de niveau 2 depuis mars 2025.

BoursoBank a également à cœur d’assurer le bien-être de ses équipes en proposant divers avantages à travers notamment un accord d’intéressement motivant, un plan d’Epargne Entreprise, un plan d’épargne Retraite et une prise en charge à plus de 60 % de la mutuelle et des tickets restaurant.

Et parce que la diversité est une force, BoursoBank s’engage à offrir des opportunités inclusives et accueillantes pour tous.

Envie de prendre part à cette aventure professionnelle enrichissante et construire un projet professionnel solide ?

Rejoignez vos 1 000 futurs collègues dans nos locaux de Boulogne-Billancourt (92) ou, pour certains de nos métiers, de Nancy (54), pour faire partie d’une équipe où les talents de chacun sont développés !

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Transparence et responsabilité

Le groupe Société Générale a à coeur que les personnes qui nous rejoignent agissent avec éthique et responsabilité pour une culture de performance durable. Les informations mentionnées dans votre candidature peuvent potentiellement être vérifiées dans le respect du cadre légal, à tout moment pendant le processus de recrutement.
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