Assistant Etudes RH et Rémunération
Vos missions au quotidien
Si les sujets RH en lien avec la Rémunération, les Tableaux de bords de pilotage et les Analyses chiffrés sous Excel vous parlent, ce stage est fait pour vous !
Intégré(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez rattaché(e) au pôle Etudes & Rémunération qui regroupe un ensemble d’expertises RH en France et à l’international. (Pilotage des effectifs, Reporting, Budget, Outils, Politique de rémunération, Projets C&B…)
Concrètement, vous serez amené(e), sous la supervision de votre tuteur et/ou votre manager, à accompagner l’un ou plusieurs des projets suivants :
- Contribuer aux travaux autour de la Performance et aux impacts sur le dispositif de bonus de l’entité.
- Accompagner la mise en place de la directive Transparency Pay chez ASSU.
- Participer aux travaux de refonte du référentiel de fonctions : Analyser, rationaliser, fiabiliser la cartographie des métiers.
- Contrôler et auditer les éléments exceptionnels de paie.
- Mener certaines études spécifiques portant sur la rémunération des collaborateurs.
Et si c’était vous ?
· Vous préparez un BAC+ 4/5 RH ou finance en Université, Ecole de commerce
· Vous faites preuve d'esprit d'analyse, de synthèse, de discrétion et de rigueur.
· Vous maîtrisez le Pack Office et plus particulièrement Excel et PowerPoint. Power BI est un plus.
· Vous avez le sens de la confidentialité et une aisance relationnelle
· Vous avez une bonne communication orale et écrite
Plus qu’un poste, un tremplin
Dès votre arrivée, vous serez intégré(e) dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière.
Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.
A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.
Pourquoi nous choisir ?
Au cœur de la stratégie de développement du groupe Société Générale, la mission de Société Générale Assurances est de protéger ses assurés et leurs biens, sur le long terme et à toutes les étapes de leur vie. Nous proposons une gamme complète de produits et de services répondant aux besoins de la clientèle de particuliers, de professionnels et d’entreprises, en matière d’assurance vie épargne, d’épargne retraite, et de protection des personnes et des biens.
Nous nous engageons à promouvoir la responsabilité sociale et environnementale dans le cadre de notre activité : en tant qu’employeur responsable pour nos 3000 collaborateurs en France et dans 6 pays à l’international, en tant qu’assureur responsable auprès de nos 14 millions de clients et en tant qu’investisseur responsable et acteur de l’économie réelle.
Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, innover et entreprendre font partie de notre ADN.
L’intégration de nos collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences est au cœur de nos préoccupations. Avec les managers et les correspondants RH, nous proposons un accompagnement de proximité pour le développement de chacun. Des programmes de formation et d’apprentissage riches et variés sont proposés et des moments d’échange avec le management sont organisés pour présenter la stratégie, les projets clés et fédérer les collaborateurs autour de notre ambition.