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Assistant manager

Développement / Coordination d'activités
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Alternance
Orleans, Centre val de loire, France
Télétravail possible

Référence 250004RR
Date de début 18/08/2025
Date de publication 14/03/2025

Vos missions au quotidien

Vous souhaitez intervenir sur un périmètre de suivi managérial afin d'organiser, planifier la gestion d'une équipe pour répondre à des besoins variés de nos collaborateurs et ainsi développer vos compétences ? Rejoignez-nous !

En tant qu'assistant(e) manager, vos missions s’articuleront autour de l'organisation et la gestion des besoins au quotidien dans le but d'améliorer et de faire évoluer la gestion de notre équipe.

Concrètement, et sous la supervision de votre tuteur et/ou votre manager, vous serez amené(e) à :

  • Développer des compétences relationnelles, organisationnelles et administratives
  • Gérer au quotidien des activités de soutien aux équipes de notre entité. 
  • D'organiser des événements et des points de rencontre inter-équipes.
  • Prendre en charge un certain nombre de dossiers du quotidien. ainsi que le suivi administratif directement lié à l'activité générale de notre entité.
  • D'échanger avec différentes entités du groupe.
  • Rédiger la documentation de run ainsi que d'effectuer les mises à jour des documentations de procédures opérationnelles de notre équipes. 
  • Participer à un projet d'organisation nouvelle des équipes 

Et si c’était vous ?

  • Vous préparez un Bac+2/Bac+3 en école de Commerce, Centre de formation ou Université avec une spécialité en support à l'action managériale.
  • Vous avez de bonnes compétences en communication et relationnelle pour évoluer dans des métiers de services. C’est tout à votre avantage !
  • Vous maîtrisez les outils Microsoft (Word , Excel, Powerpoint, Teams).
  • You’re fluent in english ! Vous êtes notre candidat(e) idéal(e) !

Poste à pourvoir en Alternance, basé à Orléans (45), pour une durée d’un an à partir d’août 2025.

Plus qu’un poste, un tremplin

Dès votre arrivée, vous serez intégré(e) dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.

A la fin de vos études ou de votre VIE, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.

Pourquoi nous choisir ?

Au cœur de la stratégie de développement du groupe Société Générale, la mission de Société Générale Assurances est de protéger ses assurés et leurs biens, sur le long terme et à toutes les étapes de leur vie. Nous proposons une gamme complète de produits et de services répondant aux besoins de la clientèle de particuliers, de professionnels et d’entreprises, en matière d’assurance vie épargne, d’épargne retraite, et de protection des personnes et des biens. 

Nous nous engageons à promouvoir la responsabilité sociale et environnementale dans le cadre de notre activité : en tant qu’employeur responsable pour nos 2900 collaborateurs en France et dans 8 pays à l’international, en tant qu’assureur responsable auprès de nos 14 millions de clients et en tant qu’investisseur responsable et acteur de l’économie réelle.

Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, innover et entreprendre font partie de notre ADN.

L’intégration de nos collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences est au cœur de nos préoccupations. Avec les managers et les correspondants RH, nous proposons un accompagnement de proximité pour le développement de chacun. Des programmes de formation et d’apprentissage riches et variés sont proposés et des moments d’échange avec le management sont organisés pour présenter la stratégie, les projets clés et fédérer les collaborateurs autour de notre ambition.

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.
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