Assistant Product Manager HR DATA
Vos missions au quotidien
Vous souhaitez intégrer la direction des Ressources Humaines du Groupe Société Générale et nous assister pour établir la politique et la stratégie du Groupe en matière d’organisation et de modèle opérationnel RH, de processus RH, de systèmes d’information RH et de données RH ? Rejoignez-nous !
Vous assisterez le Product Manager des solutions groupe Data Hub RH (technologies de Big Data) qui collecte et stocke les données Ressources Humaines, provenant de multiples sources issues du SIRH (Gestion Administrative, Formation, Performance, etc.) et du Core RH qui remplace plusieurs de nos systèmes de Gestion Administrative du personnel pour le Groupe.
Concrètement, sous la supervision de votre tuteur et/ou manager, vous serez amené à :
- Assister le Product Manager sur :
- La solution HR Cruise en cours de déploiement. Ce Core RH remplace plusieurs de nos systèmes de Gestion Administrative Peoplesoft par une seule solution commune ORACLE HCM CLOUD (en mode SaaS).
- La solution Data Hub RH : plate-forme de stockage supportée par des technologies de Big Data qui collecte les données Ressources Humaines provenant de multiples sources issues du SIRH (Gestion Administrative, Formation, Performance, etc.), afin de les redistribuer aux applications qui en expriment le besoin au travers de demandes d’usages métier.
- Contribuer à l’animation de la communauté des utilisateurs des outils de Gestion Administrative à l’international (élaboration/consolidation des supports de présentation, préparation de Q&A...).
- Élaborer et mettre en œuvre des actions de conduite du changement à travers diverses modalités de communication (animation d'un teams, newsletter...).
- Travailler avec d'autres équipes (Equipe IT, HR Analytics, Référents locaux…) pour s'assurer que les données sont bien utilisées et harmonisées.
- Participer à documenter la description des données métier pour l’harmonisation des données et à gérer les référentiels de Gestion Administrative.
Et si c’était vous ?
- Vous allez préparer un Bac+4/5 en Université, École de commerce, d’ingénieur avec une spécialisation en Gestion de projet ou Ressources humaines.
- Vous maîtrisez Office365 et plus particulièrement Excel, Powerpoint.
- Vous êtes créatif et force de proposition.
- Vous avez de bonnes connaissances sur Teams, Sharepoint et avez une certaine appétance pour les sujets data/IA.
- Vous avez une certaine connaissance des métiers des Ressources Humaines ? C'est tout à votre avantage !
- You're fluent in English ! Vous êtes notre candidat idéal !
Pensez à accompagner votre CV de votre planning de formation !
Plus qu’un poste, un tremplin
Rejoignez-nous pour faire grandir vos ambitions ! Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.
A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.
Pourquoi nous choisir ?
Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d’avantages :
- Prime* de participation et d’intéressement
- Jours de télétravail (selon le rythme de votre service et celui de votre alternance)
- Prise en charge de 50% de votre titre de transport
- Billetterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport…).
- Offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail
*Si vous avez 3 mois d’ancienneté sur l’exercice de référence
Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !
Vous hésitez encore ?
Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.