Assistant Responsable Amélioration Continue & Robotisation à l’international
Vos missions au quotidien
Rouage essentiel dans la stratégie de croissance et de consolidation à l’international de Société Générale Assurances, notre service Process & Transformation à l’International a pour vocation d’accompagner et de conseiller nos filiales dans leurs activités, qu’il s’agisse aussi bien de transformation digitale que d’optimisation et d’industrialisation des processus, ou de partage et de diffusion de bonnes pratiques au sein de notre réseau à l’international.
Concrètement, vous serez amené(e) à :
- Préparer (organisation, rédaction des supports et compte rendus) des réunions, ateliers, communautés et séminaires dans le cadre des feuilles de route «digitalisation » et « Robotisation » de nos entités à l’international.
- Contribuer à l’analyse des opportunités de digitalisation et d’amélioration (processus industrialisés via des robots) et à leur mise en place au sein des entités du groupe aussi bien d’un point de vue opérationnel (Share & Re-use, best practices) que stratégique (mutualisation des coûts, accompagnement vers l’industrialisation des processus).
- Contribuer au suivi (plannings, capacity planning, budget, expression de besoins…) des projets inscrits par ces entités.
- Contribuer et participer, avec les responsables locaux et siège, à l’accompagnement et à la mise en place des projets de transformation.
Et si c’était vous ?
- Vous êtes étudiant en Bac +5 en Ecole d’Ingénieur, Ecole de Commerce ou Université, vous témoignez d’une spécialisation en gestion de projets
- Dynamique, curieux(se), rigoureux(se), doté(e) d’une aisance relationnelle et d’un sérieux
- Vous maîtrisez les techniques et méthodes de gestion de projet et les outils associés, et êtes intéressé(e) par les problématiques digitalisation et de robotisation
- Vous faites preuve d’un vif esprit à innover, à être force de proposition et d’une bonne capacité à formaliser.
- L’anglais courant est exigé pour ce poste.
Poste à pourvoir en Alternance, basé à La Défense, pour une durée d’ un an à partir de la rentrée (septembre) 2024.
Plus qu’un poste, un tremplin
Dès votre arrivée, vous serez intégré(e) dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.
A la fin de vos études ou de votre VIE, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.
Pourquoi nous choisir ?
Au cœur de la stratégie de développement du groupe Société Générale, la mission de Société Générale Assurances est de protéger ses assurés et leurs biens, sur le long terme et à toutes les étapes de leur vie. Nous proposons une gamme complète de produits et de services répondant aux besoins de la clientèle de particuliers, de professionnels et d’entreprises, en matière d’assurance vie épargne, d’épargne retraite, et de protection des personnes et des biens.
Nous nous engageons à promouvoir la responsabilité sociale et environnementale dans le cadre de notre activité : en tant qu’employeur responsable pour nos 2900 collaborateurs en France et dans 8 pays à l’international, en tant qu’assureur responsable auprès de nos 14 millions de clients et en tant qu’investisseur responsable et acteur de l’économie réelle.
Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, innover et entreprendre font partie de notre ADN.
L’intégration de nos collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences est au cœur de nos préoccupations. Avec les managers et les correspondants RH, nous proposons un accompagnement de proximité pour le développement de chacun. Des programmes de formation et d’apprentissage riches et variés sont proposés et des moments d’échange avec le management sont organisés pour présenter la stratégie, les projets clés et fédérer les collaborateurs autour de notre ambition.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.