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Assistant RH

Ressources Humaines
Banque de détail France
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Alternance
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France
Télétravail possible

Référence 250008Y5
Date de début 01/09/2025
Date de publication 24/04/2025

Vos missions au quotidien

Rejoignez une entreprise dynamique et intégrez une équipe RH engagée au service des directions commerciales régionales.

Vous participerez activement à la gestion administrative RH tout en développant vos compétences sur le terrain.

 Vos missions :

Sous la supervision de l’équipe RH, vous interviendrez en appui administratif auprès des Directions Commerciales Régionales intervenant sur Lyon et sa périphérie.

À ce titre, vos missions principales seront (liste non exhaustive) :

Gestion administrative :

·         La rédaction et la gestion des contrats de travail

·        Le suivi des visites médicales et des obligations réglementaires

·        La participation à la gestion de la facturation RH

·          Le suivi administratif des dossiers collaborateurs

·          La participation à l'amélioration des process administratifs

Recrutement :

·         Participation à la campagne alternant

·         Pré qualification des recrutements (CDI/CDD)

·         Gestion des demandes de stage

Gestion individuelle :

·         Participation aux entretiens RH simple

·         Préparation des comités perspective

Obligations dans le cadre de la réglementation MIF :

·         Organisation et surveillance AMF

·         Suivi des mises sous supervision collaborateurs

·         Enregistrement des bilans de supervision

·         Préparation de la surveillance formalisée sur cet item

Et si c’était vous ?

Votre profil nous intéresse

Étudiant en Licence ou Master 1/2 en Ressources Humaines :

  •  Rigueur, sens de l’organisation et confidentialité
  •  Bon relationnel, esprit d’équipe et autonomie
  •  Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)


En tant qu’alternant, vous pourrez bénéficier :

  • de primes de participation et intéressement, si 3 mois d’ancienneté sur l’exercice de référence
  • d’une prise en charge de 50% de votre titre de transport en commun,
  • de restaurants d’entreprise ou titres restaurant, selon votre localisation,
  • de la mutuelle SG et du régime de prévoyance,
  • d’avantages de notre Comité d'Entreprise (CE), par exemple billetterie à prix réduits  (concerts, cinéma, sport…), sous certaines conditions.

Plus qu’un poste, un tremplin

Et si c'était vous ?

Pour soumettre votre candidature, cliquez sur le bouton « Postuler maintenant » ci-dessous. Si votre candidature est retenue, vous serez contacté pour un entretien de motivation.

Gratification selon grilles Société Générale.

Prenez votre place dans l'équipe

Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions.

Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.

Pourquoi nous choisir ?

Avec 1 450 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale.  Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers.  Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons vers la transition écologique et le développement durable.

Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.
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