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Assistant(e) Chargé(e) de Formation et reporting RH – Alternance

Ressources Humaines
Boursorama
Postuler

Alternance
France
Télétravail possible

Référence 250003QG
Date de début Immediately
Date de publication 12/03/2025

Vos missions au quotidien

Pour sa Direction des Ressources Humaines, et plus particulièrement son pôle Développement RH, Boursorama recherche une(e) Assistant(e) Chargé(e) de Formation et Reporting RH (H/F) en alternance.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes rattaché(e) au Chargé de formation de Boursorama. Au sein d’une équipe dynamique, vous serez impliqué(e) dans un grand nombre de projets et de missions impactant le développement de BoursoBank.

Vos missions consistent à :

·      Participer à l’élaboration de reportings de suivi

·      Contribuer à la mise à jour catalogue existant

·      Effectuer le lancement de la campagne de formation

·      Participer à la gestion des inscriptions des collaborateurs

·      Participer à la gestion administrative de la formation

·      Contribuer au suivi budgétaire

·      Participer à la gestion facturation

Et si c’était vous ?

Vous recherchez un contrat d’alternance de 2 ans à partir de septembre 2025 et vous préparez un BAC+3 ou en BAC +5 en Ressources Humaines.

Vous être reconnu pour votre esprit d’analyse et de synthèse, mais également pour votre rigueur et votre sens de l’organisation. Vous aimez travailler en autonomie.

Vous maitrisez Excel sur le bout des doigts : les tableaux croisés dynamiques, tableurs et formules avancées n’ont aucun secret pour vous. Vous avez déjà eu une première expérience en Ressources Humaines.

Alors rejoignez-nous ! Si votre candidature est sélectionnée, vous serez invité(e) à réaliser une vidéo de présentation. Nous vous contacterons ensuite pour un entretien.

Durée de l’alternance : 2 ans

Rythme d’alternance souhaité : Hebdomadaire (généralement 1 à 2 jrs en formation / 3 à 4 jrs en entreprise)

Lieu de l’alternance : Boulogne-Billancourt (92)

Plus qu’un poste, un tremplin

Rejoindre une telle équipe constitue une opportunité tant en terme d’acquisition d’expertises nouvelles que de perspectives d’évolution au sein d’un groupe qui déploie ses activités à l’échelle internationale.

Pourquoi nous choisir ?

Boursorama, filiale du groupe Société Générale, est pionnière et leader sur ses deux activités : la banque en ligne avec BoursoBank et l’information économique et financière sur Internet avec son Portail Boursorama.com.
Avec son positionnement unique de banque-média et un développement centré sur les nouvelles attentes des clients (autonomie, simplicité, accès à l’information, sécurité et frais réduit), BoursoBank compte aujourd’hui plus de 6,5 millions de clients et conforte, d’année en année, sa position d’acteur bancaire majeur en France.

Engagée à simplifier la banque, à donner du pouvoir d’achat à ses clients et à offrir à chacun la faculté d’agir sur son argent, Boursorama a aussi l’ambition de participer de façon active et responsable à la transition écologique de ses clients en plus de celle qu’elle opère pour son propre fonctionnement. Boursorama a ainsi été certifiée B Corp en février 2023 et a entamé une démarche de labellisation Numérique Responsable.
Boursorama a également à coeur d’assurer le bien-être de ses équipes en proposant divers avantages à travers notamment un accord d’intéressement motivant, un plan d’Epargne Entreprise, un plan d’épargne Retraite et une prise en charge à plus de 60 % de la mutuelle et des tickets restaurant. Vous bénéficierez en outre de deux jours de télétravail par semaine.

Et parce que la diversité est une force, Boursorama s’engage à offrir des opportunités inclusives et accueillantes pour tous.
Envie de prendre part à cette aventure professionnelle enrichissante et construire un projet professionnel solide ?
Rejoignez vos 1000 futurs collègues dans nos locaux de Boulogne-Billancourt (92) ou de Nancy (54), pour faire partie d’une équipe où les talents de chacun sont développés !

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.
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