Vos missions au quotidien
Vous avez un vrai talent d’analyse et le sens de l’action ? Vous aimez écouter, argumenter et convaincre ? Vous possédez une appétence pour l’analyse des processus et des données ? Rejoignez nos équipes de l’Audit des métiers de l’assurance ! En tant qu’Auditeur spécialisé en actuariat, vous évaluez le fonctionnement et les pratiques actuarielles, vous éclairez les « zones à risques » et préconisez des actions correctrices.
Concrètement, en tant qu’auditeur confirmé, vous serez amené à :
- Appréhender les enjeux du périmètre audité, et en identifier et évaluer les risques, plus précisément ceux liées aux modèles actuariels
- Animer / participer aux entretiens avec les audités
- Contribuer au diagnostic global et assurer la qualité des analyses et des travaux menés en utilisant, lorsque cela a du sens, l’analyse de processus et/ou l’analyse de données
- Analyser les causes des faiblesses identifiées, formuler et suivre des préconisations
- Contribuer à la rédaction du rapport en français et en anglais, et participer activement aux debriefings auprès des audités
Sur certaines missions, en tant que Chef de mission, vous devrez :
- Piloter la mission en respectant la méthode d’audit et le budget alloué et encadrer l’équipe de mission
- Assurer la qualité de l’ensemble des travaux réalisés et des documents liés aux étapes clefs de la mission
Des déplacements réguliers sont à prévoir sur toute la France et/ou à l’international (principalement en Europe).
Et si c’était vous ?
- Vous êtes diplômé d’un Bac +5 en statistique ou techniques actuarielles, avec 5 ans d’expérience minimum dans le domaine
- Vous aimez travailler en équipe et entretenir une relation de proximité avec les métiers
- Autonome et force de proposition, vous êtes capable de gérer différents sujets simultanément, et avez un goût certain pour l’analyse et la synthèse
- Vous êtes à l’aise en Anglais, à l’écrit comme à l’oral
Plus qu’un poste, un tremplin
Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète !
Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !
C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !
Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.
Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé.
Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :
- À minima 2 jours de télétravail par semaine
- 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie
- Un Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noel)
- Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail
Pourquoi nous choisir ?
Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.
Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.
Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !
Vous hésitez encore ?
Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.