Raison d’être du poste (précisez également si animation ou non d’une équipe)
- Apporter un soutien aux co-responsables Capital Markets sur les problématiques d’optimisation (risque-rendement), de
trading, de vente et de courtage dans un contexte d’activité croissante
Responsabilités principales
COMPETENCES LIEES AU POSTE
- Bonne connaissance des marchés financiers (Actions, dette, produits hybrides, indices …), leurs normes de
fonctionnement (réglementation, règles d’éthique et de déontologie) et les acteurs
- Capacités d’analyse des produits (rendements, perspectives d’évolution de cours)
- Orientation client et aptitude à la vente des produits dans le périmètre de la clientèle institutionnelle et privée
APTITUDES COMPORTEMENTALES (s’inspirer du document en annexe)
- Analyse et esprit de synthèse
- Créativité et innovation
- orientation client et sens du service
- Organisation et planification
AUTRES APTITUDES
Langue : précisez
Français / Anglais
Bureautique : précisez
MS Office ( Word, Excel, Power Point, Access)
Informatique : précisez
Niveau d'études
BAC+4 (Master, Ingénieur ou MBA Finance appréciés)
Certifications COSOB (Obligatoires pour les activités de conseil et de négociation)
Expérience souhaitée
1 an
Permis de conduire
Souhaité
Connaissances techniques liées au poste :
Mathématiques appliquées à la Finances et aux problématiques d’optimisation (Recherche Opérationnelle)
Maîtrise du cadre réglementaire et de l’environnement du marché financier local
Société Générale Algérie, détenue à 100% par le Groupe Société Générale, est l’une des toutes premières banques privées à s’installer en Algérie, soit depuis 2000.
Son réseau, en constante extension, compte actuellement 91 agences réparties sur 33 Wilayas dont 13 Centres d’Affaires ou Business Centers dédiés à l’activité de la clientèle des Entreprises et une Direction Grandes Entreprises.
Société Générale Algérie offre une gamme diversifiée et innovante de services bancaires à plus de 450 000 clients Particuliers, Professionnels et Entreprises.
L’effectif de la banque est de 1 600 collaborateurs au 31 décembre 2019.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.