Business developer cybersécurité
Vos missions au quotidien
Vous avez la fibre commerciale ? Les produits techniques et le monde de la cybersécurité vous passionnent ? Rejoignez-nous !
Au sein d'une équipe autonome et dynamique, en tant que Business Developer Cybersécurité, vous contribuerez au développement et au déploiement des produits de cybersécurité imaginés par OPPENS, filiale du Groupe Société Générale. Dans une ambiance "startup", accompagné(e) par des commerciaux seniors, vous participerez activement à la propagation de nos solutions déjà plébiscitées par de nombreux clients professionnels en France et en Europe.
En tant qu'alternant(e) Business Developer Cybersécurité, vous conseillerez et accompagnerez des entreprises dans l’amélioration de leur sécurité informatique, une activité promise à un grand avenir.
Concrètement, en interaction constante avec les fondateurs, vous serez amené(e) à :
- Développer le portefeuille de prospects et de clients d’OPPENS : de la prospection jusqu’à la vente, vous serez acteur et force de proposition afin d’optimiser la génération de leads, l’acquisition de clients et la réalisation des ventes. Développer votre propre réseau et portefeuille clients en dehors du réseau bancaire.
- Intervenir, en liaison avec le réseau commercial de la banque, sur des rendez-vous Expert et tout événement en lien avec le dispositif d’animation commerciale coconstruit avec le réseau ; vous animerez ce réseau de proximité pour développer l’acquisition de leads.
- Réaliser des prestations de formation auprès des clients OPPENS.
- lntervenir (selon la technicité demandée) sur des sensibilisations à la cybersécurité auprès de clients de la banque (conférences fraude, webinar), qu’OPPENS anime pour le compte de la banque.
- Effectuer très régulièrement sur le terrain des tests-produit auprès des cibles de la plate-forme, dans un processus d’amélioration continue (méthodologie test & learn). Participer à la vie quotidienne de l’équipe commerciale et aux événements OPPENS (daily meeting, points hebdo et mensuels... ).
Et si c’était vous ?
- Vous préparez un bac+4/5 en école de Commerce, d'Ingénieur ou Université avec une spécialisation en Commerce, Vente, Négociation.
- Vous savez faire preuve de réactivité et d'écoute.
- Vous êtes autonome tout en appréciant le travail d'équipe.
- Vous avez une bonne capacité d’adaptation, de négociation et une force de persuasion.
- Vous avez un esprit de synthèse, une aisance relationnelle et de communication, tant orale qu'écrite.
- You're fluent in english ! Vous êtes notre candidat(e) idéal(e) !
Pensez à accompagner votre CV de votre planning de formation.
Plus qu’un poste, un tremplin
Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.
A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.
Pourquoi nous choisir ?
Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d’avantages :
- Prime* de participation et d’intéressement
- Jours de télétravail (selon le rythme de votre service et celui de votre alternance)
- Prise en charge de 50% de votre titre de transport
- Billetterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport…).
- Offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail
*Si vous avez 3 mois d’ancienneté sur l’exercice de référence
Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !
Vous hésitez encore ?
Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.