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Chargé d'analyses financières

Finance
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CDI
La Defense, France

Référence 24000OJF
Date de début 01/01/2025
Date de publication 11/10/2024

Vos missions au quotidien

Au sein de la Direction Financière, vous intégrez une équipe de 20 personnes afin d’accompagner le management dans l’analyse du résultat du groupe, en contribuant à la production, à l’analyse et au reporting des informations comptables et financières à destination de Sogecap et de la Société Générale.

Vous participer à la définition et au suivi des indicateurs d’analyse des frais généraux, du PNB et de l’activité, et à la conception des outils de modélisation et de prévision budgétaire pour la ligne métier ASSU. Vous assurez la coordination et/ou participez à la réalisation du processus budgétaire, des processus d’arrêtés comptable et des estimés mensuels.

Bon communiquant avec un esprit de synthèse, vous évoluez au carrefour de l’information et avez des échanges réguliers avec le comité de direction.

Concrètement, vous serez amené(e) à :

  • Être force de proposition dans l’amélioration des suivis, des process et des outils, afin de contribuer à l’optimisation du compte de résultat et d’améliorer la vision prospective.
  • Elaborer en collaboration avec les différents intervenants (interne et externe) le budget consolidé des entités de la ligne métier Assurance : recueil, analyse et synthèse des demandes pour les dépenses par service, les projets, et les effectifs élaborés avec une approche critique des problématiques à destination du CODIR/COMEX, recueil des hypothèses commerciales par activités, distributeur, etc.
  • Mettre en place et suivre des indicateurs internes et des benchmarks marché visant à faciliter la prise de décision du management.
  • Implémenter les outils de modélisation permettant de prévoir les impacts en PNB et en frais généraux et d’anticiper les dérives.
  • Elaborer / Participer à la répartition analytique des frais généraux et du PNB pour la confection des comptes de résultat et des indicateurs de la rentabilité par activité, distributeurs, produits ou toute autre axe d’analyse
  • Être l’interlocuteur de la maison mère sur des sujets transversaux.
  • Effectuer, à la demande de la Direction Générale, tout type d'études, analyses, veille.
  • Contribuer à la mise en place des outils de datavisualisation pour permettre une meilleure diffusion des informations financières et optimiser les process d’accès à la donnée
  • Assurer la production et la remontée de l’information financière et en garantir la fiabilité :

o   Participer à la production des états financiers destinés aux instances de contrôle de son périmètre

o   Contrôler et analyser l’information financière

o   Être garant des données financières (activité et résultats) du groupe Sogecap

o   Assurer un reporting en interne ASSU et au Groupe

o   Assurer la production de présentations officielles nécessitant la présentation de données financières

o   Fournir les données nécessaires à la communication financière du Groupe

o   Participer aux clôtures comptables sur son périmètre d’intervention.

  • Conseiller les filiales dans son domaine de compétence, challenger leurs demandes et analyser leurs données (prévisionnelles et réalisées).

Et si c’était vous ?

·        Diplômé d’une formation supérieure type actuariat, école de Commerce ou Université, spécialisée en finance, audit ou contrôle de gestion, vous témoignez d’une 1ère expérience acquise en contrôle de gestion, analyse financière ou audit. Idéalement, vous avez une bonne connaissance des spécificités du secteur financier et assurance et des procédures budgétaires.

·        Vous maîtrisez l’anglais professionnel et les formules avancées d’Excel. La connaissance de Business Objects, d’Essbase, d’IBM Analytics et d’Anaplan (ou équivalent) serait un plus.

·        Force de proposition, autonome et rigoureux, vous êtes doté d'un excellent relationnel et d’un véritable esprit d’équipe.

·        Votre grande prédisposition à appréhender les enjeux et votre vision transversale des problématiques, sont autant de facteurs de réussite à ce poste.

Plus qu’un poste, un tremplin

Après un poste au carrefour de l’information et de la stratégie chez Société Générale Assurances, une évolution est possible au sein de la Direction Financière de Sogecap, dans les autres services de pilotage (commercial, international, …), ou vers la Direction Financière du groupe Société Générale.

Pourquoi nous choisir ?

Au cœur de la stratégie de développement du groupe Société Générale, la mission de Société Générale Assurances est de protéger ses assurés et leurs biens, sur le long terme et à toutes les étapes de leur vie. Nous proposons une gamme complète de produits et de services répondant aux besoins de la clientèle de particuliers, de professionnels et d’entreprises, en matière d’assurance vie épargne, d’épargne retraite, et de protection des personnes et des biens.

Nous nous engageons à promouvoir la responsabilité sociale et environnementale dans le cadre de notre activité : en tant qu’employeur responsable pour nos 2900 collaborateurs en France et dans 8 pays à l’international, en tant qu’assureur responsable auprès de nos 14 millions de clients et en tant qu’investisseur responsable et acteur de l’économie réelle.

Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, innover et entreprendre font partie de notre ADN.

L’intégration de nos collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences est au cœur de nos préoccupations. Avec les managers et les correspondants RH, nous proposons un accompagnement de proximité pour le développement de chacun. Des programmes de formation et d’apprentissage riches et variés sont proposés et des moments d’échange avec le management sont organisés pour présenter la stratégie, les projets clés et fédérer les collaborateurs autour de notre ambition.

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.
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