Vos missions au quotidien
Vous souhaitez participer activement à la Gestion de projets ?
Société Générale Assurances, entité du Groupe Société Générale, vous offre cette opportunité.
Au cœur de ses activités, la branche RES "Fonctions Ressources" assure la maintenance, l'évolution et l'exploitation des systèmes d'information pour des projets France ou à l'Internationale.
Plus précisément, le domaine fonctionnel Relation Client/Transverse rassemble les projets à dominante éditique, GED, gestion des données personnes et de la relation client (CRM, Centre d'Appel, suivi des demandes client, …).
Et c'est ici, dans l’équipe Maîtrise d’ouvrage des Projets Relation Client/Transverse, que nous vous proposons d’embarquer sur une mission des plus enrichissantes !
L'objectif est clair : participer à l’élaboration d’un portail de Gestion de projets à destination de vos futurs collègues.
Sous la responsabilité du chef du projet MOA Relation Client en charge du sujet, vous interviendrez sur l’ensemble des phases du projet : recueil des besoins, cadrage, spécifications, développement, homologation jusqu’à la mise en production.
Votre rôle sera celui d’Assistant à Maîtrise d’Ouvrage (AMOA).
Des formations spécifiques aux méthodologies projets pratiquées au sein du Groupe Société Générale seront réalisées en début de mission.
Concrètement, vous serez amené(e) à :
- Recueillir et rédiger le besoin des différents collaborateurs MOA de l’équipe
- Rédiger les spécifications fonctionnelles attendues
- Maquetter et prototyper, avec une approche UX/UI une application qui répond aux besoins à partir de la solution SharePoint de Microsoft
- Homologuer et préparer le déploiement de l’application en Production
- Assurer le bon déploiement de l’application en Production : publication, gestion des habilitations, conduite du changement, suivi des incidents
- Rendre compte et assurer un suivi de l’avancement du projet auprès du Chef de Projet MOA
- Participer activement à la vie de l’équipe MOA Relation Client & Transverse
Et si c’était vous ?
- Vous préparez un Bac +4/5 à l'université, école d'ingénieur ou commerce,
- Vous avez une bonn connaissance ou première expérience de maquettage/prototypage d’application,
- Vous avez une bonne connaissance de solution SharePoint de Microsoft,
- Vous avez une grande rigueur et une bonne capacité d’analyse,
- Vous avez des bonnes aptitudes rédactionnelles et une aisance relationnelle.
Poste à pourvoir en Alternance, basé à Orléans (45), pour une durée de 1 an à partir de septembre 2024. Télétravail possible à hauteur de 3 jours par semaine. Présence obligatoire sur site les jeudi et vendredi.
Plus qu’un poste, un tremplin
Dès votre arrivée, vous serez intégré(e) dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.
A la fin de vos études ou de votre VIE, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.
Pourquoi nous choisir ?
Au cœur de la stratégie de développement du groupe Société Générale, la mission de Société Générale Assurances est de protéger ses assurés et leurs biens, sur le long terme et à toutes les étapes de leur vie. Nous proposons une gamme complète de produits et de services répondant aux besoins de la clientèle de particuliers, de professionnels et d’entreprises, en matière d’assurance vie épargne, d’épargne retraite, et de protection des personnes et des biens.
Nous nous engageons à promouvoir la responsabilité sociale et environnementale dans le cadre de notre activité : en tant qu’employeur responsable pour nos 2900 collaborateurs en France et dans 8 pays à l’international, en tant qu’assureur responsable auprès de nos 14 millions de clients et en tant qu’investisseur responsable et acteur de l’économie réelle.
Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, innover et entreprendre font partie de notre ADN.
L’intégration de nos collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences est au cœur de nos préoccupations. Avec les managers et les correspondants RH, nous proposons un accompagnement de proximité pour le développement de chacun. Des programmes de formation et d’apprentissage riches et variés sont proposés et des moments d’échange avec le management sont organisés pour présenter la stratégie, les projets clés et fédérer les collaborateurs autour de notre ambition.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.