Vos missions au quotidien
Vous souhaitez exercer un métier intellectuellement passionnant et vivre un quotidien stimulant ? Vous recherchez une expérience opérationnelle et enrichissante ? Rejoignez-nous !
L'apparition de nouvelles menaces et risques, l’extension de la cybercriminalité, la transformation en profondeur de la banque de détail, et l'importance croissante des réseaux sociaux sont autant de facteurs qui impliquent le renforcement des plans de continuité et des dispositifs de gestion de crise de notre banque de détail en France.
Vous intégrerez la Direction en charge de la Résilience Opérationnelle de la Banque de détail Société Générale en France (SGRF) dont les missions principales sont :
- La gestion du dispositif de crise,
- Le maintien en condition opérationnelle des dispositifs de résilience opérationnelle.
Concrètement, en collaboration avec votre maître d’apprentissage / tuteur qui assurera votre formation, vous serez amené à :
- Contribuer et participer à la réalisation de tests de continuité d’activité.
- Participer à la campagne des BIA (Bilan d’impact sur Activités) réalisés par nos correspondants SGRF.
- Créer les scénarios et animer des sensibilisations à la gestion de crise pour une ou plusieurs entités de SGRF.
- Rédiger et/ou mettre à jour la documentation de gestion de crise.
- Mettre à jour le scénario Crue de Seine ainsi qu’étudier un autre scénario de risque confidentiel.
Et si c’était vous ?
- Vous préparez un Bac +5 en université, école d’ingénieur ou école de Commerce, spécialisé en gestion des risques et des crises ou continuité d’activité.
- Les outils informatiques Word, Excel et Powerpoint n’ont pas de secret pour vous ! Et plus spécifiquement les Macro Excel.
- Vous avez une aptitude reconnue de rédaction écrite en français, un bon esprit d’analyse et de synthèse à l’écrit comme à l’oral.
- Vous faites preuve de curiosité dans les missions qui vous sont confiées, ainsi que d’ouverture d’esprit face aux idées nouvelles.
- Vous êtes animé par le sens du service client.
- You’re fluent in english? Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) !
Pensez à accompagner votre cv de votre planning de formation !
Plus qu’un poste, un tremplin
Changer de poste, c’est pour vous l’occasion de découvrir un nouvel environnement ou un nouveau métier, de participer à de nouveaux projets et de découvrir de nouvelles équipes, en France et à l’international. C’est aussi le moyen de partager votre expertise, d’apporter un œil neuf et d’innover pour mieux servir nos clients.
Nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.
Alors sautez le pas !
Pourquoi nous choisir ?
Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d’avantages :
- Prime* de participation et d’intéressement
- Jours de télétravail (selon le rythme de votre service et celui de votre alternance)
- Prise en charge de 50% de votre titre de transport
- Billetterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport…).
- Offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail
*Si vous avez 3 mois d’ancienneté sur l’exercice de référence
Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !
Vous hésitez encore ?
Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.