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Chargé de formation

Ressources Humaines
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Alternance
Courbevoie, Ile de France, France
Télétravail possible

Référence 260006WQ
Date de début 01/09/2026
Date de publication 17/03/2026

Vos missions au quotidien

Participer à la raison d’être du pôle formation qui est de donner les compétences nécessaires aux collaborateurs pour réussir leurs missions en mettant en place les conditions organisationnelles et logistiques de réussite avant, pendant et après des actions de formation pour les collaborateurs en formation.

Vous assurerez l'organisation, la coordination, le reporting et la communication des actions de formation, avec un haut niveau de fiabilité et d’exactitude pour l'ensemble des acteurs -Collaborateurs/Managers/Directeurs/France Assurance/Instances Sociales.

Concrètement, vous serez amené(e) à :

  • Anticiper, Planifier et organiser les sessions de formation ( plan de formation, planification, réservation, invitations, accès informatiques et sites

  • Assurer  la traçabilité des formations ( complétude outil pilotage formation LMS et bilans d'activités pour préparer les Audit Iso 9001).

  • Animer les espaces et outils de communication innovants  liés à la formation (SharePoint, publications d’informations/communications).

  • Coordonner les interlocuteurs et gérer les aléas opérationnels (interface formateurs, managers, planification, équipes support, multi-sites).

  • Contribuer au dispositif certifiant et diplômant   (suivi des candidats, complétude & validation des dossiers, coordination avec les parties prenantes).                

Et si c’était vous ?

  • Vous préparez un Bac +3 en Ecole de Commerce ou Université avec une spécialisation en secrétariat, assistant administratif, gestion des organisations, Communication, Management avec une appétence pour le domaine de l’assurance.

  • Vous faites preuve d'une aisance avec les outils du quotidien (Outlook, Excel, PowerPoint, Word) pour la planification, le suivi et la mise en forme d’informations (convocations, tableaux de suivi, requêtes, supports).

  • Vous êtes dynamique, faites preuve de qualités relationnelles et rédactionnelles.

  • Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve du sens du détail, de fiabilité.

  • Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à prioriser et à tenir des délais dans un environnement multi‑interlocuteurs, avec une communication soignée (écrit/oral).

Poste à pourvoir en Alternance, basé à Paris La Défense, à partir de septembre 2026.

Plus qu’un poste, un tremplin

Dès votre arrivée, vous serez intégré(e) dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.

Pourquoi nous choisir ?

Notre mission chez Société Générale Assurances
Protéger durablement nos assurés et leurs biens, à chaque étape de leur vie.
Nous proposons une offre complète en assurance vie, épargne retraite et protection des personnes et des biens, pour les particuliers, professionnels et entreprises.

Un engagement responsable
3 000 collaborateurs en France et dans 6 pays.
15 millions de clients accompagnés avec exigence et bienveillance.
Un rôle actif en tant qu’investisseur responsable au service de l’économie réelle.

Un environnement propice à l’épanouissement
Intégration personnalisée : journées d’accueil, accompagnement RH et managérial.
Développement des compétences : formations variées, apprentissage continu, mobilité interne.
Moments d’échange : rencontres régulières avec le management pour partager la stratégie et les projets clés.

Rejoignez une entreprise qui innove
Créer, innover, entreprendre : c’est notre ADN.
Que vous soyez là pour quelques mois ou toute une carrière, vous aurez un impact positif sur l’avenir.

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Transparence et responsabilité

Le groupe Société Générale a à coeur que les personnes qui nous rejoignent agissent avec éthique et responsabilité pour une culture de performance durable. Les informations mentionnées dans votre candidature peuvent potentiellement être vérifiées dans le respect du cadre légal, à tout moment pendant le processus de recrutement.
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