Chargé de middle office agency financements d’actifs et d’acquisition (lbo, media telecom, acquisitions strategiques) et corporate
Concrètement, vous serez amené à :
1. Prendre en charge les closings des transactions originées par le Front Office :
- Gestion de la coordination entre le Front Office et les équipes opérationnelles
- Analyse de la documentation juridique
- Vérification des accords RISQ et suivi des conditions d’octroi (Subject To, Conditions Precedents, Conditions Subsequents)
- Contrôle des statuts KYC et FACTA et de la validité du rating des obligors
- Vérification et mise en place des opérations dans les outils de gestion, notamment dans la plate-forme d’origination, Loan IQ, Smart Fees dans les délais impartis
- Gestion du premier tirage en collaboration avec les équipes Back Office
- Valider l’enregistrement des covenants dans les outils de gestion et paramétrer le renouvellement d’assurance des actifs
- Vérifier le RWA at closing
2. Assurer le rôle d’agent, en toute indépendance, impartialité et équité vis à vis de l'ensemble des parties :
- Prise en charge de la relation avec le client et les banques du syndicat, respect des engagements contractuels des différentes parties post closing, intervention en cas d'événements majeurs ou de non-respect des engagements ou de défaut par l'une des parties, organisation de bank meetings, etc.
- Collecte et la vérification des CPs de signing et des tirages
3. Participer activement à la gestion de tâches transversales incombant au service :
- Gérer les remboursements anticipés et les déclosings des transactions
- Gérer les livraisons d’actifs et les tirages successifs
- Gérer les renouvellements d’assurances des actifs et des hypothèques
- S’assurer de l'exactitude des données enregistrées dans les outils (Financing Platform, CPM, CWF/MyCredit, LoanIQ, Safir, e3f, etc.) notamment d’un point de vue réglementaire et risque opérationnel (engagement vs autorisation, paramètres bâlois, ratios et autres) et suivre les anomalies indiquées dans les data quality reports
- Collecter et relayer les informations pour les renouvellements KYC des parties prenantes
- Répondre en temps et en heure aux questions d'auditeurs internes/inspection et externes (BCE, ACPR)
4. Participer à l’amélioration continue des process/procédures relatifs à l’ensemble des tâches assurées par l’équipe « Agency & Operational Management »
">Vos missions au quotidien
Au sein de l’équipe « Agency & Operational Management », le Chargé de Middle Office Opérationnel devra assurer la mise en place et la gestion opérationnelle des opérations de financement initiées par les lignes métiers Global Banking and Advisory - GLBA, gérer le rôle d’Agent et participer à la réalisation des tâches transverses de son équipe.
Il devra assurer l’ensemble de ses tâches en veillant au respect des règles et procédures groupe et notamment à celles relatives à la prévention de "Financial Crime"/Compliance (KYC, AML, Sanctions & Embargos).
Concrètement, vous serez amené à :
1. Prendre en charge les closings des transactions originées par le Front Office :
- Gestion de la coordination entre le Front Office et les équipes opérationnelles
- Analyse de la documentation juridique
- Vérification des accords RISQ et suivi des conditions d’octroi (Subject To, Conditions Precedents, Conditions Subsequents)
- Contrôle des statuts KYC et FACTA et de la validité du rating des obligors
- Vérification et mise en place des opérations dans les outils de gestion, notamment dans la plate-forme d’origination, Loan IQ, Smart Fees dans les délais impartis
- Gestion du premier tirage en collaboration avec les équipes Back Office
- Valider l’enregistrement des covenants dans les outils de gestion et paramétrer le renouvellement d’assurance des actifs
- Vérifier le RWA at closing
2. Assurer le rôle d’agent, en toute indépendance, impartialité et équité vis à vis de l'ensemble des parties :
- Prise en charge de la relation avec le client et les banques du syndicat, respect des engagements contractuels des différentes parties post closing, intervention en cas d'événements majeurs ou de non-respect des engagements ou de défaut par l'une des parties, organisation de bank meetings, etc.
- Collecte et la vérification des CPs de signing et des tirages
3. Participer activement à la gestion de tâches transversales incombant au service :
- Gérer les remboursements anticipés et les déclosings des transactions
- Gérer les livraisons d’actifs et les tirages successifs
- Gérer les renouvellements d’assurances des actifs et des hypothèques
- S’assurer de l'exactitude des données enregistrées dans les outils (Financing Platform, CPM, CWF/MyCredit, LoanIQ, Safir, e3f, etc.) notamment d’un point de vue réglementaire et risque opérationnel (engagement vs autorisation, paramètres bâlois, ratios et autres) et suivre les anomalies indiquées dans les data quality reports
- Collecter et relayer les informations pour les renouvellements KYC des parties prenantes
- Répondre en temps et en heure aux questions d'auditeurs internes/inspection et externes (BCE, ACPR)
4. Participer à l’amélioration continue des process/procédures relatifs à l’ensemble des tâches assurées par l’équipe « Agency & Operational Management »
Et si c’était vous ?
- Vous êtes titulaire d'un Bac+5
- Vous avez d'une solide expérience ( > 7 ans ) acquise en Middle Office dans une Banque d'Investissement
- Votre niveau d’anglais est courant
- Vous maîtrisez les outils Pack Office, LIQ
- Vous êtes autonome rigoureux et avez l’esprit de synthèse
- Vous savez gérer les priorités
- Vous êtes réactif / pro-activif
- Vous avez l’esprit d'équipe / partage des connaissances
- Vous avez la capacité d'adaptation
- Vous avez un bon relationnel
Plus qu’un poste, un tremplin
Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète !
Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !
C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !
Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.
Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé.
Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :
- À minima 2 jours de télétravail par semaine
- 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie
- Un Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noel)
- Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail
Pourquoi nous choisir ?
Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.
Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.
Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !
Vous hésitez encore ?
Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.