Chargé de Middle-Office Assurance-Vie Patrimoniale
Vos missions au quotidien
L’équipe commerciale dédiée à la Banque Privée et la Banque Patrimoniale est une équipe d’experts assurance au service des Banquiers Privés et Patrimoniaux du Groupe SG. L’équipe Middle-Office Assurance-Vie Patrimoniale assure un support technico-commercial sur des questions d’offres commerciales, de process et d’outils assurance afin d’apporter le meilleur conseil aux Clients et de mettre en place des solutions sur mesures.
Concrètement, vous serez amené(e), sous la supervision de votre tuteur et/ou votre manager, à :
1]Run de l’activité
- Traiter, en priorité, l’ensemble des demandes spécifiques nécessitant une intervention du MIDDLE-OFFICE :
- Offres et dérogations commerciales, Offres des contrats sur mesure (supports, taux…)
- Dossiers en cours à la gestion avec une problématique particulière nécessitant une escalade (supports complexes, problématiques avec dates d’effet et de valeur, réclamations…)
- Demandes de référencement/paramétrage sur périmètre produits Banque Privée, mise en place de fonds sur mesure
A ce titre, assurer l’interface, en creusant les problématiques, en étant force de propositions et en identifiant des sujets à remonter (Conformité, process, outils..), entre les équipes de la Banque Privée et les différents services internes ASSU intervenant tout au long de la chaîne : Commerciaux PRIV et PAT, Ingénierie Patrimoniale, Ingénierie financière, SGA, Gestion et Marketing…
- Traiter les appels entrants Banquiers Privés et Patrimoniaux en s’assurant d’une haute qualité de service (disponibilité, qualité des réponses, réactivité…)
- Adopter une posture orientée collecte (rappel des offres commerciales, etc.)
2] Appui commercial
- Appui des deux équipes commerciales PRIV et PAT avec une proximité renforcée pour les Commerciaux PRIV en raison du caractère sur-mesure de l’offre de ce périmètre :
- Appropriation et maîtrise des offres commerciales pour accompagner au mieux les banquiers,
- Echanges réguliers avec les équipes PAT et PRIV du Centre de Relations Commerciales ASSU sur les sujets commerciaux,
- Co-construction de supports commerciaux
3] Requêtes et projets
- Réaliser un suivi des requêtes et projets récurrents du périmètre du MO.
- Proposer et mener des projets ponctuels d’évolution pour optimiser et sécuriser l’activité du MO.
Et si c’était vous ?
- Vous préparez un Bac +4/5 en école de commerce, ingénieur ou université avec une spécialisation en Assurance/Gestion de Patrimoine,
- Vous avez des notions de gestion de patrimoine privé dans ses dimensions juridique, fiscale et financière,
- Vous maîtrisez le pack office(Word, excel ..),
- Rigueur, esprit d’équipe, dynamisme et curiosité seront autant d’atouts pour réussir à ce poste.
Poste en alternance, basée à la Défense(92) pour une durée de 1 an à partir de Septembre 2024.
Plus qu’un poste, un tremplin
Dès votre arrivée, vous serez intégré(e) dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.
A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.
Pourquoi nous choisir ?
Au cœur de la stratégie de développement du groupe Société Générale, la mission de Société Générale Assurances est de protéger ses assurés et leurs biens, sur le long terme et à toutes les étapes de leur vie. Nous proposons une gamme complète de produits et de services répondant aux besoins de la clientèle de particuliers, de professionnels et d’entreprises, en matière d’assurance vie épargne, d’épargne retraite, et de protection des personnes et des biens.
Nous nous engageons à promouvoir la responsabilité sociale et environnementale dans le cadre de notre activité : en tant qu’employeur responsable pour nos 2900 collaborateurs en France et dans 8 pays à l’international, en tant qu’assureur responsable auprès de nos 14 millions de clients et en tant qu’investisseur responsable et acteur de l’économie réelle.
Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, innover et entreprendre font partie de notre ADN.
L’intégration de nos collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences est au cœur de nos préoccupations. Avec les managers et les correspondants RH, nous proposons un accompagnement de proximité pour le développement de chacun. Des programmes de formation et d’apprentissage riches et variés sont proposés et des moments d’échange avec le management sont organisés pour présenter la stratégie, les projets clés et fédérer les collaborateurs autour de notre ambition.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.