Chargé de mission - data analyst

Vous savez « faire parler » les données pour créer de la valeur ? Vous souhaitez monter en compétence sur un domaine porteur ? Rejoignez-nous !

Au sein de la Direction des Systèmes d’Information, vous participerez aux activités de suivi et d’analyse des résultats de nos activités de type RUN (maintenance corrective).

Sous la responsabilité du pilote RUN, vous apporterez votre soutien à l’extraction des données de nos différents outils de suivi budgétaire ainsi que de suivi des incidents. Vous procéderez aux rapprochements des données des différents outils en identifiant les tendances en termes de consommé, de correction et de création d’incidents selon l’organisation des équipes par domaines / outils utilisés. A partir de ces données, vous identifierez des tendances et des récurrences permettant de procéder à des études d’opportunité, de maintenance évolutive, de correction préventive de typologies d’incidents.

Concrètement, sous la supervision de votre tuteur, vous serez amené(e) à :

• Assurer la bonne tenue des extractions régulières de données.
• Réaliser des reportings réguliers des principaux indicateurs et être force de proposition sur leurs optimisations.
• Assurer un support quotidien du pilote RUN et de la documentation des activités de pilotage RUN.
• Travailler en mode collaboratif avec les différents responsables de domaines pour identifier des axes de prévention des incidents. (Maintenance évolutive)
• Participer à la préparation des communications et des supports des comités dans lesquels intervient le pilote RUN.

• Vous préparez un Bac+2/3 en Ecole d’Ingénieur ou Université avec une spécialisation en Développement informatique.
• Vous avez une appétence particulière pour les chiffres et l’analyse de données et, idéalement, vous êtes attiré(e) par toutes les questions de transposition d’analyse de données chiffrées en activités impactantes.
• Vous faites preuve d'un solide esprit critique, de rigueur, ainsi que d’une bonne capacité à travailler en mode agile.
• Vous appréciez analyser des échanges techniques dans le cadre de résolution d’incidents. 
• Vous possédez une aisance relationnelle et une capacité à aborder les problématiques spécifiques qui vous assurent une bonne écoute de la part de vos interlocuteurs
• Faire preuve de curiosité, de proactivité et d’esprit d’équipe sont vos maîtres-mots ? Vous êtes notre candidat(e) idéal(e) !

Dès votre arrivée, vous serez intégré(e) dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.

A la fin de vos études ou de votre VIE, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.

Au cœur de la stratégie de développement du groupe Société Générale, la mission de Société Générale Assurances est de protéger ses assurés et leurs biens, sur le long terme et à toutes les étapes de leur vie. Nous proposons une gamme complète de produits et de services répondant aux besoins de la clientèle de particuliers, de professionnels et d’entreprises, en matière d’assurance vie épargne, d’épargne retraite, et de protection des personnes et des biens.

Nous nous engageons à promouvoir la responsabilité sociale et environnementale dans le cadre de notre activité : en tant qu’employeur responsable pour nos 2900 collaborateurs en France et dans 8 pays à l’international, en tant qu’assureur responsable auprès de nos 14 millions de clients et en tant qu’investisseur responsable et acteur de l’économie réelle.

Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, innover et entreprendre font partie de notre ADN.

L’intégration de nos collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences est au cœur de nos préoccupations. Avec les managers et les correspondants RH, nous proposons un accompagnement de proximité pour le développement de chacun. Des programmes de formation et d’apprentissage riches et variés sont proposés et des moments d’échange avec le management sont organisés pour présenter la stratégie, les projets clés et fédérer les collaborateurs autour de notre ambition.