Vos missions au quotidien
L’univers des Ressources Humaines vous passionne ? Participer au développement des collaborateurs dans un environnement en transformation tel que la Banque de détail en France de la Société Générale, cela vous tente ? Rejoignez-nous !
Vous intégrerez pour votre alternance l'équipe RH en charge du Développement RH dédié à la Banque de Détail SG, comprenant les activités du recrutement, de l’intégration de nos nouveaux entrants, de la Gestion des Talents et de la diversité et l’inclusion.
Au sein de cette équipe, vous travaillerez plus particulièrement sur les sujets process de recrutement et marque employeur.
Concrètement, vous serez amené(e), sous la supervision de votre tuteur et/ou votre manager, à :
- Participer au déploiement régional des évolutions de nos process de recrutement, à l’actualisation de nos procédures ;
- Effectuer une veille concurrentielle sur les activités liées au recrutement (offres, jobboards, communication Réseaux Sociaux, prestataires, etc…) et être force de proposition pour de nouvelles pratiques de recrutement simples, agiles et efficaces ;
- Travailler à la mise à jour et à l’amélioration des supports de communication destinés à nos responsables recrutement régions, à l’animation des journées trimestrielles « responsables recrutement régionaux» ;
- Travailler avec l’équipe aux différents axes de communication portant la marque employeur (articles Réseaux sociaux, actions de communication interne et externe sur nos métiers, apport de contenu pour les ambassadeurs écoles,etc…) ;
- Participer ponctuellement aux pilotages des sujets de gestion administrative et gestion individuelle de nos collaborateurs.
Et si c’était vous ?
- Vous êtes étudiant(e) de niveau Bac +4/5 en école de Commerce, d'Ingénieur ou Université avec une spécialisation en Ressources Humaines.
- Vous avez déjà une première expérience (stage ou alternance) en ressources humaines, et de préférence relative au recrutement.
- Vous êtes à l'aise avec le pack office, notamment Excel niveau avancé et PowerPoint.
- Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre curiosité et votre dynamisme. Sens de l’organisation, rigueur et proactivité sont également vos points forts.
- You're fluent in english ! Vous êtes notre candidat(e) idéal(e) !
Pensez à accompagner votre CV de votre planning de formation !
Plus qu’un poste, un tremplin
Dès votre arrivée, vous serez intégré(e) dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.
A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.
Pourquoi nous choisir ?
Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d’avantages :
- Prime* de participation et d’intéressement
- Jours de télétravail (selon le rythme de votre service et celui de votre alternance)
- Prise en charge de 50% de votre titre de transport
- Billetterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport…).
- Offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail
*Si vous avez 3 mois d’ancienneté sur l’exercice de référence
Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !
Vous hésitez encore ?
Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.