Vos missions au quotidien
- Contribuer au pilotage du programme RSE transverse de la banque et au suivi de l’opérationnalisation de la feuille de route issue de ce programme.
- Répondre aux exigences réglementaires de reporting vis-à-vis du Groupe et en local
- Être en veille sur les démarches, les innovations, la réglementation et les projets place.
- Suivre la gouvernance et la tenue des comités RSE, surveiller les indicateurs de performance et établir des bilans réguliers des actions prévues par les comités et engagées
Et si c’était vous ?
De formation BAC+5 de type école de commerce ou université
Compétences techniques : des connaissances du milieu bancaire et de la gestion de projets.
Qualités personnelles : Ouverture d’esprit, curiosité. Rigueur et sens de l’organisation. Bon relationnel et bonne communication.
Pourquoi nous choisir ?
Présente au Maroc depuis plus de 100 ans, Société Générale Maroc est devenue un Groupe financier de premier plan, s’appuyant sur un modèle éprouvé de banque universelle et de synergies avec ses 14 filiales spécialisées.
Société Générale Maroc a su adapter son organisation et son dispositif afin de répondre au mieux aux attentes de tous ses clients : Grandes Entreprises, Investisseurs Institutionnels, PME/PMI, Particuliers et Professionnels et ce, en couvrant tous les domaines d’activités et en proposant une large gamme de métiers complémentaires.
Au Maroc, Société Générale est portée par un projet d’entreprise visant à faire de notre banque « La banque relationnelle de référence sur ses marchés, proche de ses clients, choisie pour la qualité et l’engagement de ses équipes ».
Près de 4000 collaborateurs sont actuellement animés par cette même ambition portée par 4 valeurs phares qui sont l’Esprit d’équipe, l'Engagement, la Responsabilité et l’Innovation.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, origine ethnique, nationalité, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.