Chargé de missions amélioration continue
Vos missions au quotidien
La Direction Relation Client Contrat de Société Générale Assurances met l’amélioration continue au cœur de ses priorités afin de délivrer la meilleure qualité de service dans un seul objectif : la satisfaction client.
Au sein d’une équipe à taille humaine récemment constituée, vous contribuerez activement avec le Responsable Process à l’atteinte de cet objectif en collaborant sur des missions de transformation du service et d’amélioration de la performance opérationnelle.
Concrètement, vous serez amené(e) à :
- Être acteur du lancement d’une nouvelle démarche d’amélioration continue des processus pour la Direction Relation Client Contrat en collaboration avec tous les acteurs clés (fonctions opérationnelles, supports et transverses),
- Contribuer à des projets d’envergure (lancement de nouveau produit, nouvel outil, évolution de la législation),
- Cartographier les processus de relation client dans le cadre de la norme BPMN2,
- Contribuer à l’enrichissement de nos bases de connaissances (SharePoint et Chatbot) dans le cadre de la norme ISO9001,
- Participer à des diagnostics de l’organisation de la Direction.
Et si c’était vous ?
- Vous préparez un Bac +4/5 à l'université, école d'ingénieur ou commerce avec une spécialité en Amélioration Continue, Systèmes de Management, Management Stratégique et Changement, Management des Organisations.
- Vous avez une bonne capacité d’analyse et de synthèse,
- Vous êtes à l'aise à l’oral et avez une bonne capacité rédactionnelle,
- Vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint),
- Vous êtes coopérative avec un bon esprit d’équipe,
- Vous êtes force de proposition, autonome et adaptable.
Poste à pourvoir en Alternance, basé à Montigny-le-Bretonneux (78), pour une durée de 2 an(s) à partir de 09/2024.
Plus qu’un poste, un tremplin
Dès votre arrivée, vous serez intégré(e) dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.
A la fin de vos études ou de votre VIE, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.
Pourquoi nous choisir ?
Au cœur de la stratégie de développement du groupe Société Générale, la mission de Société Générale Assurances est de protéger ses assurés et leurs biens, sur le long terme et à toutes les étapes de leur vie. Nous proposons une gamme complète de produits et de services répondant aux besoins de la clientèle de particuliers, de professionnels et d’entreprises, en matière d’assurance vie épargne, d’épargne retraite, et de protection des personnes et des biens.
Nous nous engageons à promouvoir la responsabilité sociale et environnementale dans le cadre de notre activité : en tant qu’employeur responsable pour nos 2900 collaborateurs en France et dans 8 pays à l’international, en tant qu’assureur responsable auprès de nos 14 millions de clients et en tant qu’investisseur responsable et acteur de l’économie réelle.
Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, innover et entreprendre font partie de notre ADN.
L’intégration de nos collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences est au cœur de nos préoccupations. Avec les managers et les correspondants RH, nous proposons un accompagnement de proximité pour le développement de chacun. Des programmes de formation et d’apprentissage riches et variés sont proposés et des moments d’échange avec le management sont organisés pour présenter la stratégie, les projets clés et fédérer les collaborateurs autour de notre ambition.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.