Chargé de modélisation IFRS 9 - Développement de modèles de probabilité de défaut (PD)
Vos missions au quotidien
Les statiques et le risque bancaire vous passionnent ? Rejoignez-nous !
Au sein du département de Modèles de la direction des risques du Groupe, le service de modélisation des risques MOD est en charge :
- Efficacité opérationnelle : développe et harmonise les protocoles de suivi des performances des modèles, ainsi que les procédés de modélisation au sein de MOD.
- Stress-test & ESG : développe et monitore les modèles de Stress Tests ainsi que les modèles de risques environnementaux sur les périmètres Wholesale et Retail.
- Retail : pôle en charge des modèles règlementaires (probabilités de défaut, perte en cas de défaut, et encours en défaut) utilisés pour le calcul des fonds propres du Groupe, ainsi que des modèles de provisionnement, sur les clients particuliers, professionnels et SCI du réseau France de la Société Générale.
- Non-Retail : pôle en charge du développement des modèles de notation sur les clients non retail du Groupe (corporates, banques, ...).
- IFRS 9 : pôle en charge des projets liés aux méthodes quantitatives de provisionnement spécifique et collectif, en particulier en lien avec les nouvelles normes comptables IFRS 9. L’alternance se déroulera dans cette équipe.
Dans le cadre de la mise en place de la norme comptable IFRS9, la Société Générale a développé des méthodes quantitatives d’évaluations des provisions Groupe, parmi lesquelles l’estimation d’une probabilité de défaut à maturité intégrant les conditions économiques actuelles ainsi que les prévisions attendues des économistes.
Au sein de l’équipe IFRS 9, vous serez amené à travailler sur le développement de modèles alternatifs de probabilité de défaut IFRS 9. Vos travaux se feront suivant la norme IFRS 9 et les guides de modélisation internes du groupe.
Concrètement, vous serez amené(e), sous la supervision de votre tuteur et/ou votre manager, à :
- Comprendre et de maîtriser les principes et les étapes de développement d’un modèle statistique pour l’estimation de la PD
- Approfondir vos connaissances en gestion des risques bancaires
- Vous initier aux techniques de validation de modèles et au suivi des performances des modèles
- Mettre en application les concepts théoriques dans un environnement bancaire
Et si c’était vous ?
- Vous allez préparer un Bac +4/5 en école de Commerce, d'Ingénieur ou Université avec une spécialisation en statistiques, finance, économétrie ou probabilité.
- Vous avez des connaissances en économie, en statistiques, en probabilités.
- Vous avez de solides connaissances en informatique (SAS, R ou Python).
- Des connaissances bancaires (métiers, Bâle 2 et Bâle 3, IFRS9 etc.) seront un plus.
- You’re fluent in English ! Vous êtes notre candidat(e) idéal(e) !
Pensez à accompagner votre CV de votre planning de formation
Plus qu’un poste, un tremplin
Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.
A la fin de vos études ou de votre VIE, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.
Pourquoi nous choisir ?
Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d’avantages :
- Prime* de participation et d’intéressement
- Jours de télétravail (selon le rythme de votre service et celui de votre alternance)
- Prise en charge de 50% de votre titre de transport
- Billetterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport…).
- Offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail
*Si vous avez 3 mois d’ancienneté sur l’exercice de référence
Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !
Vous hésitez encore ?
Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.