Chargé de Pilotage de la Performance Achats
Vos missions au quotidien
Vous aimez participer à la gestion des performances d’une entreprise ? Vous souhaitez apprendre à piloter la performance des achats ? Alors rejoignez-nous !
Les Achats de la Société Générale représentent environ 5Md€ de dépenses par an. La performance financière des Achats est pilotée à partir des données des acheteurs qui sont amenés à déclarer deux indicateurs : les dépenses couvertes et le gain généré par leurs négociations annuelles.
En tant que chargé de pilotage de la performance des Achats, vous rejoindrez l’équipe contrôle de gestion qui pilote cette performance et travaillerez main dans la main avec les acheteurs groupe en France et à l’International.
Concrètement vous serez amené, sous la supervision de votre tuteur et/ou votre manager, à :
- Contrôler et valider conformément à la méthodologie en vigueur les fiches de performance des acheteurs (France et International) dans l’outil Achat Groupe en collaboration avec les ces derniers pour comprendre leur projet et leur calcul de performance
- Concevoir, produire et piloter les dashboards permettant de suivre la réalisation des gains, l’avancement des fiches
- Analyser ces dashboards pour ajuster le périmètre des contrôles et leur impact sur la qualité de la donnée Performance
- Communiquer auprès des acheteurs pour améliorer leur appropriation de la méthodologie de calcul de performance
- Participer à l’amélioration continue de ce processus : identifier les dysfonctionnements et mettre en place les actions correctrices et réfléchir à l’évolution de la définition de la performance, à travers des mises à jour méthodologiques et la mise en place de nouveaux indicateurs
En complément, vous serez ponctuellement sollicité par le Responsable de Cabinet de la Direction des Achats pour :
- Participer à l’organisation et à la coordination des réunions de gouvernances internes : planification, préparation des ordres du jour, collecte des documents nécessaires, suivi des décisions prises
- Coordonner la collecte régulière d’informations et d’indicateurs de performance (KPI), réaliser un premier contrôle de cohérence et contribuer à l’amélioration des processus
Durée du stage : 6 mois.
Et si c’était vous ?
Vous préparez un Bac +4/5 en Ecole de Commerce, d’Ingénieur ou Université, avec une spécialisation Finance / Audit / Gestion des risques
Vous êtes familier avec le monde des Achats ou avez la curiosité d’en découvrir les rouages
Vous possédez des capacités d'analyse, de synthèse ainsi que d'organisation et de planification
Vous avez de bonnes qualités relationnelles et vous savez créer un climat de confiance avec vos interlocuteurs
Vous maîtrisez le Pack Office (Excel) et you're fluent in English ! Vous êtes notre candidat idéal !
Plus qu’un poste, un tremplin
Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.
A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.
Pourquoi nous choisir ?
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Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d’avantages :
- Télétravail possible selon le rythme de votre service
- Prise en charge de 60% de votre titre de transport
- Billetterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport…)
- Offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail
Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !
Vous hésitez encore ?
Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.