Vos missions au quotidien
Au sein de la Direction de l’Organisation du pôle Ressources d’ASSU, le service « Pilotage des portefeuilles ASSU PPM (Project Portfolio Management) » a la charge de la supervision, de la centralisation et de l’animation de la filière projets France et International pour la ligne métier ASSU, ainsi que du suivi pilotage budgétaire et de la gouvernance associés. Il est responsable de la consolidation et de la coordination des différents Plans projets des entités ASSU en cohérence avec les axes stratégiques ASSU, et de la communication associée auprès du COMEX ASSU et du groupe SG
La mission principale du Chargé de portefeuille projet ASSU consiste à piloter le portefeuille de projets de son périmètre au sein du portefeuille projets ASSU (périmètre des JH IT et des logiciels associés), depuis l'élaboration du plan projets lors de la procédure budgétaire jusqu'au suivi budgétaire mensuel du plan projets (suivi en JH, dépenses et Frais Généraux). Le reporting du plan projets au sein d'ASSU, fait également partie de cette mission.
Le poste implique également une contribution :
· à l’homogénéisation des pratiques de gestion de projets et à la centralisation de la bonne application de la méthodologie
· à l'animation de la communauté projet au niveau de la SG Assurances
Concrètement, vous serez amené(e) à :
- Assurer le pilotage budgétaire pluriannuel sur son périmètre (Pôles Relation Client France / Secrétariat Général / Finance, Investissements et Risques / Ressources Humaines / Ressources) :
o Piloter l’avancement mensuel du Plan Projets en JH, dépenses et frais généraux pour faciliter la prise de décision et les arbitrages éventuels
o Piloter la préparation des supports et l’animation des instances de gouvernance associées en collaboration avec les équipes Maîtrise d’Ouvrage (et les autres directions du pole Ressources, parties prenantes des projets )
- Coordonner le processus budgétaire annuel sur son périmètre :
- Organiser le recueil des besoins des différentes directions de son périmètre pour la procédure budgétaire et s’assure de la priorisation des besoins afin de faciliter les éventuels arbitrages
- Participer à l’élaboration du plan projets pluriannuel de la SG Assurances et à sa formalisation (mise à jour des trajectoires pluriannuelles, coordination avec le chargé de pilotage pour la valorisation de ces besoins en dépenses et en frais généraux
- Coordonner le déploiement de l’agilité au sein des équipes Ressources :
- Organise et anime la gouvernance associée au déploiement de l’agilité projets au sein de Ressources
- Assure trimestriellement la remontée des KPI ASSU Agile, et est en charge des relations avec les équipes du GAC (Group Agile Center)
Et si c’était vous ?
· Compétences professionnelles attendues :
o Expertise en gestion de portefeuille projets et gestion de projets (suivi budgétaire, pilotage par la valeur, gestion du capacity planning…)
o Capacités analytiques et maîtrise des outils de gestion et d’analyse de données (types Excel ou outils de data visualisation)
o Compréhension des enjeux des méthodes agiles et leur déploiement opérationnel dans l’organisation
o Compréhension des enjeux métier Assurance
o Maîtrise de l’anglais
· Compétences comportementales :
o Capacité d’organisation
o Capacité de représentation
o Qualités d’écoute et qualités relationnelles
o Autonomie et adaptabilité dans les missions confiées
o Rigueur
CDI à pourvoir à la Défense.
Plus qu’un poste, un tremplin
Dès votre arrivée, vous serez intégré(e) dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.
Pourquoi nous choisir ?
Au cœur de la stratégie de développement du groupe Société Générale, la mission de Société Générale Assurances est de protéger ses assurés et leurs biens, sur le long terme et à toutes les étapes de leur vie. Nous proposons une gamme complète de produits et de services répondant aux besoins de la clientèle de particuliers, de professionnels et d’entreprises, en matière d’assurance vie épargne, d’épargne retraite, et de protection des personnes et des biens.
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Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.