Chargé de portefeuille / risques financement structurés syndiqués

Au sein de l'équipe Agency & Risk Management composée de 16 risk manager (+ 1 alternant et 1 manager), le Chargé de Portefeuille Financements Structurés suit de manière étroite le client dans son rôle d'agent du crédit et assure le Risk Management ainsi que le suivi du portefeuille (environ 400 opérations). Chaque risk management assure le suivi de 30 opérations dont 15 opérations en tant qu'Agent du crédit syndiqué avec un contact régulier et direct avec le client.

Les opérations de financements structurés sur lesquelles les Chargés de Portefeuille Financements Structurés travaillent sont sensibles et confidentielles, structurantes pour l'économie. Le Chargé de Portefeuille Financements Structurés participe à la stratégie de développement de grands groupes principalement français et suit de manière étroite les clients dans son rôle d'Agent du crédit et le portefeuille dans son rôle de Risk Manager.

Concrètement, vous serez amené à :

• Accompagner les personnes de l'équipe sur les closing des opérations et l’ensemble des intervenants internes et externes (clients, avocats, actionnaires, prêteurs bancaires ou fonds de dette, etc.)
• Accompagner les risk manager/agent afin d'assurer le bon déroulement des opérations durant la vie du crédit syndiqué et en étroite collaboration avec les clients, ses conseils et le Front Office
• Accompagner les risk manager dans le suivi de leur portefeuille composé par personne de 30 opérations dont 15 en tant qu'Agent du crédit syndiqué avec contact direct client : 

  • Procéder à l’analyse des demandes de waiver en se positionnant en toute indépendance de la ligne métier et répondre aux questions des Risques

  • Participer aux revues trimestrielles des dossiers LBO de l’enveloppe Leveraged Lending et de la base sensible avec RISQ et head de la Business Line

  • Suivre les covenants financiers

  • Répondre aux interrogations et besoins des clients sur son crédit syndiqué et ses futures opérations stratégiques

• Contribuer aux différents projets opérationnels, réglementaires, commerciaux visant à :

  • Faire évoluer le dispositif et l’organisation

  • Encadrer les risques opérationnels et de crédit

  • Optimiser/simplifier les outils et les process

  • Accompagner le business

Durée du CDD : 6 mois

• Vous êtes diplômé d’un Bac +4/5
• Vous possédez une expérience en clientèle commerciale (à minima un stage) et vous disposez d’un bon relationnel et d’une appétence pour la relation clients, indispensable pour tenir le rôle d'agent des crédits
• Vous avez un bon niveau d'analyse financière entreprises et une forte capacité de synthèse
• Vous maîtrisez le Pack Office
• Vous savez prendre du recul, vous organiser et prioriser afin de respecter les contraintes de délai
• Vous appréciez le travail en équipe
• I heard you speak English? 

Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète !   Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !

C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !

Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.

Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé.

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :

• Télétravail possible selon le rythme de votre service
• 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie
• Un Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noël)
• Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

Comment nous rejoindre ?

1. Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo !
2. Vous passez un entretien avec votre futur manager, vous réalisez des tests en ligne puis vous rencontrez un acteur RH
3. Félicitations ! Vous signez rapidement votre contrat et vous intégrez votre nouvelle équipe

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Rejoindre Société Générale, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l’avenir. Chez Société Générale, faites grandir vos ambitions.

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.