Vos missions au quotidien
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et créatif(ve), vous appréciez de collaborer avec des personnes d’horizons très divers ? Vous souhaitez travailler dans une banque responsable et en pleine transformation numérique ? Rejoignez-nous !
Vous êtes passionné(e) par le marketing en mode projet et souhaitez découvrir l’univers des Ressources Humaines dans une équipe à taille humaine qui fonctionne en mode startup au sein d’un grand Groupe ? Cette équipe propose à des collaborateurs du Groupe de se réinventer dans un nouveau métier grâce à une formation massive à la prise de poste , en mode alterné qui leur permet de combler un gap de compétences pour prendre un poste. Ce programme est nativement RSE. Le programme Initiative Reskilling propose une trentaine de parcours par an aux collaborateurs du Groupe en France principalement mais également à l'international.
Concrètement, sous la responsabilité de votre Maître d'Apprentissage/Tuteur et ou Manager, vous serez amené(e) à :
- Accompagner le développement du programme auprès des managers du Groupe ayant des postes à pourvoir (ciblage des postes éligibles, action mailings récurrentes) afin de créer de nouvelles opportunités pour les collaborateurs de se réorienter vers un nouveau métier.
- Identifier les sujets d’actualités du programme et participer à la réalisation de supports de communication éditoriaux (interview, articles courts...) et digitaux (infographies, newsletters, photos, …)
- Participer opérationnellement au lancement des cohortes ( contribution à l'expression de besoin, à l'étude des partenaires possibles, présentation des métiers, remises des diplômes, formations, réunions managériales, REX…)
- Participer à l'animation d'une nouvelle Promotion de ITSCHOOL by Société Générale et Simplon qui permet à des demandeurs d'emploi de se former au sein du Groupe Société Générale pendant 21 mois pour rejoindre le métier de développeur web fullstack ( diplôme de niveau bachelor)
- Apporter aide à d'autres managers de l'équipe sur des sujets de gestion RH
Et si c’était vous ?
- Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4/5 en Université, Ecole de Commerce avec une spécialité Marketing/ Communication ou RH
- Vous avez un goût pour le digital et un goût pour les ressources humaines
- Vous êtes force de proposition et créatif(ve) et avez d'excellentes capacité rédactionnelles
- Vous disposez d'un excellent relationnel, vous avez un bon sens de l’écoute, vous savez prendre des initiatives et vous êtes naturellement curieux.(se) et rigoureux.(se)
- Vous maîtrisez le Pack Office (Powerpoint, Excel, Word) notamment Excel
- You're fluent in english ! Vous êtes notre candidat(e) idéal(e) !
Pensez à accompagner votre CV de votre planning de formation.
Plus qu’un poste, un tremplin
Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.
A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.
Pourquoi nous choisir ?
Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d’avantages :
- Prime* de participation et d’intéressement
- Jours de télétravail (selon le rythme de votre service et celui de votre alternance)
- Prise en charge de 50% de votre titre de transport
- Billetterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport…).
- Offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail
*Si vous avez 3 mois d’ancienneté sur l’exercice de référence
Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !
Vous hésitez encore ?
Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.