Chargé de projet Talent Management - DEI & Bien-être

Vous êtes passionné par les Ressources Humaines ? Vous aimez les chiffres et la gestion des talents ? Rejoignez-nous !

Vous intégrez l’équipe Talent, DEI & Bien‑être au travail, en charge de déployer et coordonner, pour le périmètre des Services Units (SU) du Groupe, l’ensemble des actions liées :

1. à la gestion des talents,

2. à la Diversité, Équité & Inclusion,

3. au bien‑être au travail,

4. aux plans de succession et postes clés,

5. au baromètre annuel Groupe,

6. et à l’accompagnement des transformations culturelles et organisationnelles.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les Talent Managers, les équipes RH, la communauté Talent Groupe et les acteurs DEI / Bien‑être / Transformation. Si vous souhaitez contribuer à des projets visibles, transverses et à fort impact RH, ce poste est fait pour vous !

Sous la responsabilité de votre maître d’apprentissage, vous contribuerez aux missions de l’équipe structurées autour de 3 grands volets, telles que :

1/ Coordination Talent Management – Périmètre Groupe & France

Pour les SU au niveau Groupe :

• Contribuer à l’organisation des revues de talents pour la Direction Générale et pour les SU.

• Participer au staffing des programmes Groupe (leadership, development centers, programmes émergents…).

• Assurer la consolidation et la mise à jour des données dans l’outil Talent.

• Préparer supports, analyses et reportings transverses.

Pour le périmètre France :

• Participer au suivi des plans de développement individuels des talents.

• Consolider les besoins, suivre les actions, produire les analyses nécessaires à la gestion des parcours des talents.

2/ Pilotage des données, tableaux de bord & reporting stratégique - C’est l’un des volets clés du poste.

• Assurer le pilotage des données Talent, DEI & Bien‑être (qualité, cohérence, complétude).

• Développer et mettre à jour les tableaux de bord stratégiques pour les SU Groupe (talents, diversité, successions, baromètre, transformations…).

• Réaliser des analyses quantitatives et qualitatives pour éclairer la prise de décision (tendances, KPI, synthèses).

• Participer à l’amélioration continue des outils et formats de pilotage. (Une aisance avec Excel et la manipulation de données est indispensable.)

3/ DEI, Bien‑être, Baromètre & accompagnement des transformations - Appuyer l’équipe dans :

• La déclinaison de la stratégie DEI et du Bien‑être au travail au sein des SU (feuille de route, sensibilisations, actions opérationnelles).

• Le rôle de relais du Baromètre annuel Groupe : coordination des SU, suivi de la campagne, analyses, préparation des communications.

• La contribution aux démarches de transformation culturelle et organisationnelle : diagnostics, ateliers, reporting, outils d’accompagnement.

• Vous préparez un Bac+5 en Ecole de commerce ou Université avec une spécialisation en Ressources Humaines, psychologie du travail ou management.
• Vous avez un intérêt marqué pour le Talent Management, la DEI, le bien‑être au travail, et la gestion de projet RH.
• Vous êtes très à l’aise avec Excel et les datas, et maîtrisez PowerPoint.
• Vous faites preuve d’un excellent esprit d’analyse et de synthèse.
• Vous êtes rigoureux, organisé, autonome, et faites preuve de confidentialité.
• Vous aimez travailler en transversal, vous adaptez facilement et apportez une énergie positive.
• You speak English comfortably! Vous êtes notre candidat idéal ! 

Pensez à accompagner votre CV de votre planning de formation !

Rejoignez nous pour faire grandir vos ambitions ! Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.

À la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d’avantages :

• Prime* de participation et d’intéressement

• Télétravail possible selon le rythme de votre service et celui de votre alternance

• Prise en charge de 60% de votre titre de transport

• Billetterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport…).

• Offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

*Si vous avez 3 mois d’ancienneté sur l’exercice de référence

Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?
Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.