Vos missions au quotidien
Au sein de la Direction Finances de Société Générale Assurances, vous rejoignez l'équipe Expertise Passifs et Réglementaire, nouvellement créée afin de répondre aux enjeux majeurs posés par l’entrée en application de la norme IFRS 17 et d’exploiter les synergies avec le reporting réglementaire Solvabilité 2.
A l’issue d’un projet pluriannuel et multidisciplinaire, dont l’aboutissement est la mise en oeuvre des nouvelles normes IFRS 17 et 9 à compter du 1er janvier 2023, le service Expertise Passifs et Réglementaire va jouer un rôle stratégique dans la préparation des comptes IFRS trimestriels et du reporting Solvabilité 2 des entités de Société Générale Assurances. Interlocuteur clé des métiers actuariels et financiers, il aura pour missions centrales la production, le contrôle et l’analyse de la compatibilité auxiliaire IFRS 17 ainsi que la supervision du reporting réglementaire Solvabilité 2 (QRT et rapports narratifs).
Sous la responsabilité du Responsable Expertise Passifs et Réglementaire, vos principales missions consistent à :
· Contribuer à la production comptable IFRS 17 trimestrielle en collaboration avec les métiers actuariels et à destination des métiers de la Finance (Consolidation et Contrôle de gestion notamment).
· Superviser la production des reportings Solvabilité 2 des entités françaises et du groupe (QRT et rapports narratifs) à destination de l’ACPR.
· Produire en collaboration avec les contributeurs, les analyses nécessaires à la compréhension des chiffres IFRS 17 et Solvabilité 2, pour les besoins de l’ensemble des parties prenantes, notamment les instances de gouvernance de Société Générale Assurances et le groupe Société Générale.
· Accompagner les équipes de Société Générale Assurances à l’international dans la production des comptes IFRS 17 et des reportings Solvabilité 2.
· Contribuer à la maintenance et aux évolutions des outils de production pour répondre aux changements opérationnels et normatifs.
Et si c’était vous ?
· De formation supérieure de type école de commerce, d’ingénieur ou leur équivalent universitaire, vous disposez d'une expérience d’au moins 5 ans en consolidation, comptabilité assurance ou audit externe, de préférence dans le domaine de l'assurance.
· Au cours de vos précédentes expériences, vous avez acquis un socle de connaissances solide des mécanismes comptables de l’assurance et des référentiels applicables (IFRS/FRGAAP/SII) et avez développé une bonne maîtrise des outils de consolidation (SAP BFC notamment).
· Vous avez l'esprit d'équipe, vous aimez manipuler les chiffres et les analyser. Vous disposez des qualités rédactionnelles et de synthèse nécessaires pour préparer des documents à destination du top management, des autorités de supervision et du public.
· Vous faites preuve d’engagement et de rigueur pour répondre aux exigences de qualité et de délai dans la production des différents reportings.
· La pratique de l'anglais orale et écrite est attendue sur ce poste.
Poste à pourvoir en CDI, basé à Paris-La Défense.
Plus qu’un poste, un tremplin
Dès votre arrivée, vous serez intégré(e) dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.
Pourquoi nous choisir ?
Au cœur de la stratégie de développement du groupe Société Générale, la mission de Société Générale Assurances est de protéger ses assurés et leurs biens, sur le long terme et à toutes les étapes de leur vie. Nous proposons une gamme complète de produits et de services répondant aux besoins de la clientèle de particuliers, de professionnels et d’entreprises, en matière d’assurance vie épargne, d’épargne retraite, et de protection des personnes et des biens.
Nous nous engageons à promouvoir la responsabilité sociale et environnementale dans le cadre de notre activité : en tant qu’employeur responsable pour nos 2900 collaborateurs en France et dans 8 pays à l’international, en tant qu’assureur responsable auprès de nos 14 millions de clients et en tant qu’investisseur responsable et acteur de l’économie réelle.
Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, innover et entreprendre font partie de notre ADN.
L’intégration de nos collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences est au cœur de nos préoccupations. Avec les managers et les correspondants RH, nous proposons un accompagnement de proximité pour le développement de chacun. Des programmes de formation et d’apprentissage riches et variés sont proposés et des moments d’échange avec le management sont organisés pour présenter la stratégie, les projets clés et fédérer les collaborateurs autour de notre ambition.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.