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Chargé de Reportings Risques

Risques
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CDD
DOM-TOM, France

Référence 25000LWL
Date de début 17/11/2025
Date de publication 21/10/2025

Vos missions au quotidien

La Direction des Risques cherche un(e) chargé(e) de reporting risques pour rejoindre l’équipe.

Le chargé de reporting analyse les données Risques pour produire les reportings au Groupe et aux régulateurs ainsi que pour calculer les provisions.

Concrètement, vous serez amené(e) à :

  • Calculer les provisions en IAS et en Social
  • Produire les reportings réglementaires
  • Analyser les données Risques

Et si c’était vous ?

Diplômé d’un Bac+5 en Finance ou Mathématiques Financières, vous avez une appétence particulière pour l’analyse de risques.

Vous maitrisez parfaitement Excel et VBA (macros) et faites preuve d’une grande rigueur.

Votre capacité d’analyse et votre esprit d’équipe seront des atouts pour réussir ce poste.

Plus qu’un poste, un tremplin

Intégrer ce poste c’est la possibilité de rejoindre une banque locale de plein exercice sur ses territoires à La Réunion et à Mayotte, pour vous ouvrir ensuite à d’autres opportunités à l’international ou en France.

Evolution possible vers des postes d’analyste de dossiers de crédit, chargé de recouvrement etc.

Pourquoi nous choisir ?

Rejoindre la BFC, à l'ile de la Réunion

  • c’est rejoindre une banque régionale de 400 collaborateurs avec des agences situées à La Réunion, à Mayotte et à Paris !

  • c’est se donner la chance d’acquérir une belle expérience dans un secteur d'activité en pleine transformation !

  • c'est évoluer vers des métiers d’expertise ou de management au sein d’une banque à taille humaine !

  • c'est participer à une aventure unique et rejoindre une équipe tournée vers la satisfaction de ses clients et vers la performance !

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.
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