chargé des arrêtés comptables et Reportings Junior-(H/F)

Missions principales:

• Préparer les reportings internes et externes et les diffuser dans les délais réglementaires.

• Préparer les reportings internes et externes et les diffuser dans les délais réglementaires.

  RESPONSABILITES PRINCIPALES:

Arrêté des comptes

• Participer à la préparation du planning des arrêtés conformément aux exigences règlementaires et celles du Groupe
• Préparer et comptabiliser les écritures de clôture et s’assurer de leur correcte documentation et archivage
• S’assurer du respect des délais et remonter les alertes en temps voulu
• Participer à l’élaboration de la déclaration G50 dans les délais requis
• Suivre et expliquer l’évolution des rubriques comptables durant la période d’arrêté
• Rendre compte et signaler toute évolution anomalie sur les comptes
• Participer à la préparation des comptes rendus d’arrêtés à la direction financière
• Participer au calcul de l’ensemble des provisions fiscales (IBS, ID et TAP) dans le cadre des arrêtés comptables.
• Procéder aux travaux d’analyse, identification des anomalies en matière de TVA.
• Demander aux métiers la régularisation des anomalies identifiées.
• Identifier et remonter toutes les anomalies liées au système d’information en matière de calcul et comptabilisation des impôts et taxes.
• S’assurer que les comptes comptables relatifs aux impôts et taxes sont justifiés, documentés et qu’ils ne présentent pas d’anomalies.
• Participer à la préparation et renseignement du cahier fiscal dans le cadre des remontés groupes trimestriels.

Reportings Groupe

• Assurer le passage de la comptabilité sociale à la comptabilité IAS
• Sauvegarde et mise à jour de la table de passage
• Préparer et comptabiliser les écritures de retraitement
• Mettre en place et assurer les contrôles nécessaires au passage (évolution résultat et situation nette)
• Préparer et publier les différentes liasses pour le Groupe et ce dans le respect des délais exigés
• Répondre aux demandes de clarification du Groupe et des auditeurs (internes ou externes)
• Répercuter les observations du groupe sur les liasses locales et mettre à jour le référentiel règlementaire

Reportings réglementaire

• Mettre à jour le référentiel règlementaire (reportings, destinataires règles de communication et de publication)
• Assurer le passage de la comptabilité aux différents états reportings règlementaires.
• Sauvegarde et mise à jour de la table de passage et différentes requêtes permettant l’extraction des données.
• Mettre en place et assurer les contrôles nécessaires notamment de cohérence.
• Préparer et transmettre les différents reportings (banque d’Algérie, G50) dans les délais requis.
• Répondre aux demandes de clarification des régulateurs et des auditeurs (internes ou externes).
• Répercuter les observations des régulateurs sur leur différents reportings.

Etats financiers annuels

• Préparer les états financiers annuels, notamment les notes annexes
• Être le vis-à-vis des différents auditeurs (internes et externes) sur les questions relatives aux arrêtés de comptes et reportings

Autres reportings

• Mettre en place l’organisation et les outils nécessaires pour assurer les demandes de reportings des différentes structures de la Banque.

Maitrise des langues française et arabe, Anglais souhaité

Maitrise de l’outil informatique (environnement Windows et Office)

Cet emploi est accessible à partir d'une formation universitaire supérieure en comptabilité ou finances

PARTICULARITES DU POSTE : un poste qui exige un esprit d’analyse et une concentration accrue.

Autres aptitudes requises:

• Capacité d’analyse
• Capacité de synthèse et de restitution
• Bon niveau en expression écrite et orale
• Sens de l’organisation
• Autonomie
• Réactivité
• Rigueur et respect des délais
• Curiosité professionnelle
• Sens relationnel

"Société Générale Algérie, détenue à 100% par le Groupe Société Générale, est l’une des toutes premières banques privées à s’installer en Algérie, soit depuis 2000.

Son réseau, en constante extension, compte actuellement 91 agences réparties sur 33 Wilayas dont 13 Centres d’Affaires ou Business Centers dédiés à l’activité de la clientèle des Entreprises et une Direction Grandes Entreprises.

Société Générale Algérie offre une gamme diversifiée et innovante de services bancaires à plus de 450 000 clients Particuliers, Professionnels et Entreprises.

L’effectif de la banque est de 1 600 collaborateurs au 31 décembre 2019."

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.