Vos missions au quotidien
Au sein de la Direction Technique Protection, le service Actuariat Dommages International assure la conception technique, la tarification, ainsi que le calcul des provisions techniques des produits Dommages commercialisés à l’International.
Le chargé d’études actuarielles sera en charge, pour les produits du périmètre dommages international :
· De la conception et de la tarification des produits :
o Mener les études techniques de tarification dans le cadre de la création de nouveaux produits ou garanties ou de l’évolution/adaptation/internalisation de produits existants,
o Contribuer à la définition des offres dans le cadre de la création de nouveaux produits ou garanties,
o Participer aux dossiers d’appels d’offres sur le volet technique.
· Du pilotage technique des produits (définition et analyse des indicateurs de sinistralité) ;
· De la proposition des scénarios d’évolution tarifaire au terme et en affaires nouvelles ;
· De la réalisation du provisionnement technique à l’aide de méthodes déterministes et stochastiques lors des arrêtés des comptes en multi normes comptables ;
· Des projections de sinistralité dans le cadre de l'exercice budgétaire.
Et si c’était vous ?
De formation supérieure de niveau Bac+5 en Actuariat/Statistiques/Econométrie, idéalement diplômé(e) de l’Institut des Actuaires, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 1 ans en actuariat non-vie.
Savoir-faire
- Vous maîtrisez et pratiquez des techniques actuarielles de Tarification tels que les modèles GLM ;
- Vous maîtrisez et pratiquez des techniques de provisionnement déterministes et stochastiques (Chain Ladder, Bornhuetter-Ferguson, Mack, Bootstrap, etc.) ;
- Vous maîtrisez des outils informatiques : Word, PowerPoint, Excel (idéalement VBA), SAS et idéalement ResQ.
Savoir-être
- Savoir-faire et esprit de synthèse, écrit et oral,
- Coopération et esprit d’équipe,
- Intérêt fort pour l'Innovation, les mathématiques et le business,
- Fiabilité et orientation qualité,
- Respect des engagements et des plannings,
- Sens relationnel et coopération avec les directions Relation Clients, Marketings, Comptables et autres directions "Clientes",
- Application des politiques de risque de Société Générale Assurances et du code de conduite de Groupe Société Générale.
Poste à pourvoir en CDI, basé à Paris La Défense.
Plus qu’un poste, un tremplin
Au cœur de la stratégie de développement du groupe Société Générale, la mission de Société Générale Assurances est de protéger ses assurés et leurs biens, sur le long terme et à toutes les étapes de leur vie. Nous proposons une gamme complète de produits et de services répondant aux besoins de la clientèle de particuliers, de professionnels et d’entreprises, en matière d’assurance vie épargne, d’épargne retraite, et de protection des personnes et des biens.
Nous nous engageons à promouvoir la responsabilité sociale et environnementale dans le cadre de notre activité : en tant qu’employeur responsable pour nos 2900 collaborateurs en France et dans 8 pays à l’international, en tant qu’assureur responsable auprès de nos 14 millions de clients et en tant qu’investisseur responsable et acteur de l’économie réelle.
Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, innover et entreprendre font partie de notre ADN.
Pourquoi nous choisir ?
L’intégration de nos collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences est au cœur de nos préoccupations. Avec les managers et les correspondants RH, nous proposons un accompagnement de proximité pour le développement de chacun. Des programmes de formation et d’apprentissage riches et variés sont proposés et des moments d’échange avec le management sont organisés.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.