Vos missions au quotidien
Au sein du pôle Développement Partenariats et Entreprises de Société Générale Assurances, la Direction commerciale Epargne dans l'Entreprise définit et déploie la stratégie d'équipement de clients Entreprises en épargne retraite et épargne salariale au bénéfice de leurs salariés.
Rejoignez une équipe dynamique, motivée et orientée satisfaction de nos clients, qui a contribué à positionner Société Générale Assurances comme l’un des assureurs leader en Epargne Entreprise.
L’équipe « Pilotage, Etudes & Reporting », en charge de la valorisation de la data au sein de la Direction à des fins de pilotage commercial et financier, recherche un Chargé d'Etudes Actuarielles et Reporting dont les principales missions seront les suivantes :
- Réaliser les études actuarielles pour les prospects et les apporteurs d’affaires sur les produits retraite
collective - Contribuer au suivi de la relation client en fournissant des études actuarielles pour les clients en
portefeuille - Etablir des tableaux de bords d’activité des reporting ou analyses statistiques sur le périmètre d’activité
- Etablir des analyses du portefeuille de clients, en lien avec les directions techniques et financières
Et si c’était vous ?
Vous êtes diplômé d’une formation supérieure en Comptabilité / Finance ou en actuariat ou équivalent en acquis
professionnel,
Les compétences attendues sur le poste :
- Bonne connaissance des fonctions de gestion de bases de données
- Très bonne maîtrise des fonctionnalités d4excel (Macros, VBA)
- Capacité organisationnelle et de priorisation,
- Rigueur et professionnalisme, capacité à travailler en équipe, qualités relationnelles.
Plus qu’un poste, un tremplin
Selon votre profil et vos appétences, vous pourrez ensuite évoluer au sein de la Direction Epargne dans l'entreprise ou vers d'autres métiers au sein de Société Générale Assurances.
Pourquoi nous choisir ?
Au cœur de la stratégie de développement du groupe Société Générale, la mission de Société Générale Assurances est de protéger ses assurés et leurs biens, sur le long terme et à toutes les étapes de leur vie. Nous proposons une gamme complète de produits et de services répondant aux besoins de la clientèle de particuliers, de professionnels et d’entreprises, en matière d’assurance vie épargne, d’épargne retraite, et de protection des personnes et des biens.
Nous nous engageons à promouvoir la responsabilité sociale et environnementale dans le cadre de notre activité : en tant qu’employeur responsable pour nos 2900 collaborateurs en France et dans 8 pays à l’international, en tant qu’assureur responsable auprès de nos 14 millions de clients et en tant qu’investisseur responsable et acteur de l’économie réelle.
L’intégration de nos collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences est au cœur de nos préoccupations. Avec les managers et les correspondants RH, nous proposons un accompagnement de proximité pour le développement de chacun. Des programmes de formation et d’apprentissage riches et variés sont proposés et des moments d’échange avec le management sont organisés pour présenter la stratégie, les projets clés et fédérer les collaborateurs autour de notre ambition.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.