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Chargé d'etudes Actuarielles Retraite Collective

Finance
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CDI
La Defense, Ile de France, France
Télétravail possible

Référence 250006S2
Date de début 05/05/2025
Date de publication 25/03/2025

Vos missions au quotidien

Envie de rejoindre une équipe dynamique, soudée, proche de ses partenaires ?

Vous êtes motivé(e) pour aiguiser votre expertise en matière d'actuariat épargne et de retraite collective en particulier ?

Vous aimez aborder l'actuariat sous des angles très divers, allant de la conception des nouveaux produits, au suivi des risques, jusqu'à l'élaboration des documents contractuels ?

Concrètement, vous serez amené(e) à :

  • Participer à la création / l’évolution de nos produits de retraite collective, en définir les caractéristiques techniques, et réaliser les documents contractuels
  • Participer au suivi de nos risques et au suivi technique du portefeuille de clients (suivi du risque de longévité, élaboration de certains comptes clients, participation aux travaux de fin d’année …)
  • Contribuer à l’élaboration des réponses aux appels d’offre (analyse des risques, caractéristiques techniques de nos propositions, tarification)
  • Contribution aux projets transversaux en matière de retraite collective (projets d’automatisation, déclinaison des évolutions produit et réglementaire…)

Et si c’était vous ?

  • De formation supérieure scientifique, actuariat ou équivalent
  • D’une première expérience en actuariat épargne ou en actuariat produit
  • Soucieux de la coopération, esprit d’initiative et sens client

Poste à pourvoir en CDI, basé sur La Défense.

Plus qu’un poste, un tremplin

Ce poste très complet vous permettra d’être au cœur de l'activité business, en collaborant fortement aussi bien avec les équipes de marketing, les juristes et les commerciaux.

Il vous offrira notamment la possibilité d’évoluer à terme au sein de la Direction et des différents pôles et équipes variées qui la composent.

Dès votre arrivée, vous serez intégré(e) dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.

Pourquoi nous choisir ?

Au cœur de la stratégie de développement du groupe Société Générale, la mission de Société Générale Assurances est de protéger ses assurés et leurs biens, sur le long terme et à toutes les étapes de leur vie. Nous proposons une gamme complète de produits et de services répondant aux besoins de la clientèle de particuliers, de professionnels et d’entreprises, en matière d’assurance vie épargne, d’épargne retraite, et de protection des personnes et des biens. 

Nous nous engageons à promouvoir la responsabilité sociale et environnementale dans le cadre de notre activité : en tant qu’employeur responsable pour nos 2900 collaborateurs en France et dans 8 pays à l’international, en tant qu’assureur responsable auprès de nos 14 millions de clients et en tant qu’investisseur responsable et acteur de l’économie réelle.

Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, innover et entreprendre font partie de notre ADN.

L’intégration de nos collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences est au cœur de nos préoccupations. Avec les managers et les correspondants RH, nous proposons un accompagnement de proximité pour le développement de chacun. Des programmes de formation et d’apprentissage riches et variés sont proposés et des moments d’échange avec le management sont organisés pour présenter la stratégie, les projets clés et fédérer les collaborateurs autour de notre ambition.

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.
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