Vos missions au quotidien
Au sein de l’équipe CMP (comptabilité métier projet) de la direction comptable, en collaboration avec votre responsable, vous êtes chargés d’études projet métier pour la comptabilité technique assurance.
Concrètement, vous serez amené(e) à :
· Participer aux différentes étapes des projets transverses de l’entreprise : étude, développement, recette et mise en production.
· Définir les besoins comptables nécessaires à la mise en place du projet tant au niveau des schémas comptables que des contrôles, avec la validation de sa hiérarchie.
· Transmettre les développements pour l’outil d’interprétation comptable : paramétrage, schémas comptables.
· Assurer la mise à disposition de la documentation sur les schémas comptables, process et modes opératoires comptables de l’entité comptable technique.
· Organiser, suivre et participer à des missions d’optimisation de process transverses aux équipes comptables.
· Être le référent auprès des équipes de production en Communicant sur les étapes du projet, préparant la mise en production par de la documentation aboutie et suivant les incidents et les résultats de la mise en production par des indicateurs de satisfaction.
Et si c’était vous ?
Vous êtes titulaire d'un BAC+3 en comptabilité
Vous avez une expérience d’au moins 2 ans dans le domaine de la comptabilité et idéalement en gestion des projets comptables.
Vous disposez de solides compétences en anglais et notamment à l'écrit.
Poste à pourvoir rapidement en CDI, basé à Orléans.
Plus qu’un poste, un tremplin
Ce poste très complet vous permettra d’être au cœur de l'activité business, en collaborant fortement aussi bien avec les équipes de relation client, marketing, les juristes et les commerciaux.
Il vous offrira notamment la possibilité d’évoluer à terme au sein de la Direction financière et comptable et des différents pôles et équipes variées qui la composent.
Pourquoi nous choisir ?
Au cœur de la stratégie de développement du groupe Société Générale, la mission de Société Générale Assurances est de protéger ses assurés et leurs biens, sur le long terme et à toutes les étapes de leur vie. Nous proposons une gamme complète de produits et de services répondant aux besoins de la clientèle de particuliers, de professionnels et d’entreprises, en matière d’assurance vie épargne, d’épargne retraite, et de protection des personnes et des biens.
Nous nous engageons à promouvoir la responsabilité sociale et environnementale dans le cadre de notre activité : en tant qu’employeur responsable pour nos 2900 collaborateurs en France et dans 8 pays à l’international, en tant qu’assureur responsable auprès de nos 14 millions de clients et en tant qu’investisseur responsable et acteur de l’économie réelle.
Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, innover et entreprendre font partie de notre ADN.
L’intégration de nos collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences est au cœur de nos préoccupations. Avec les managers et les correspondants RH, nous proposons un accompagnement de proximité pour le développement de chacun. Des programmes de formation et d’apprentissage riches et variés sont proposés et des moments d’échange avec le management sont organisés pour présenter la stratégie, les projets clés et fédérer les collaborateurs autour de notre ambition.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.