Chargé Financements structurés Real Estate

GLBA/REL (Financements Structurés Immobiliers) est en charge d’apporter des solutions de financements sur mesure aux grands clients de la Banque, investisseurs dans le secteur immobilier, avec un focus particulier sur les projets durables (actifs performants en termes ESG) et sur les projets de transition énergétique (repositionnement d’actifs en vue d’améliorer leurs performances ESG).

GLBA/REL conduit ses activités conjointement avec les autres équipes GLBA, en particulier pour la couverture des risques de taux et pour la syndication d’une partie de ses financements.

La mission principale de l’Analyste est de participer à la structuration d'opérations de financements à l'exportation.

Ses principales tâches sont :

1. Participation à l’origination de nouvelles transactions :

• Effectuer des recherches sur les clients ou prospects
• Participer au dialogue et à la négociation avec le client visant à définir la structure de financement optimale
• Effectuer toutes les actions de recherches juridiques, fiscales, comptables, de marché ou autres nécessaires à la parfaite maîtrise des risques et à la meilleure adaptation aux besoins du client
• Etre exposé au client

2. Structuration / origination :

• S’assurer dès le lancement d’une nouvelle opération que les règles de KYC et de conformité sont respectées (accord KYC, conflit d’intérêt, muraille de Chine, réputation SG, anti-blanchiment, embargos & sanctions)
• Participer à la rédaction du term sheet
• Effectuer toutes les analyses pour mesurer le risque, afin de préparer un dossier de crédit avec tous les éléments nécessaires à l’évaluation du risque de l’opération
• Participer à la rédaction du dossier de crédit 
• Participer au comité crédit visant à définir la rentabilité et l’analyse du risque de l’opération
• Participer à la coordination de la structuration avec les équipes de middle et back office
• Contribuer à l'origination dans les situations d'Investment Banking

3. Suivi et gestion des opérations :

• Assurer la coordination avec le middle office pour tous les aspects liés à la gestion future du dossier
• Interagir avec les équipes DCS (syndication), MARK (couverture de taux) et Industry Group
• Etre responsable à son niveau de l’application de toutes les procédures en vigueur
• Effectuer un reporting rapide de ses actions auprès de son manager direct
• Veiller à faire circuler au sein de l'équipe toute information de nature technique ou commerciale d'intérêt général
• Alerter son manager direct en charge du client de tout problème pouvant survenir sur un dossier et proposer les solutions adaptées

ESG : en ligne avec les ambitions RSE du Groupe, intégrer pleinement la stratégie ESG GLBA dans la gestion quotidienne des activités et de la relation client pour créer de la valeur et générer les opportunités de demain

Culture and Conduct

1. Démontrer l'appropriation adéquate et l'amélioration continue des questions de Culture et Conduite en (i) adhérant aux politiques et procédures de GLBA et de conformité, et en interagissant avec des partenaires / fournisseurs externes, des clients et des collègues et (ii) en identifiant les risques et incidents de conduite et en traitant systématiquement leurs causes profondes, de manière à les prévenir à l'avenir

2. Veiller au respect des délais (y compris pour les formations obligatoires, les contrôles de performance et les recommandations de l’IGAD ou réglementaires) et à la qualité des tâches obligatoires

3. Contribuer à améliorer et à assurer un bon niveau de qualité des données

Vous devez être diplômé d'un Bac +4/5 avec :

• Une expérience (stage ou VIE) :
• en terme commercial et technique
• en matière de produits structurés
• avec des grands clients de la banque et dans un environnement international
• Une maîtrise de l’Anglais (bilingue) est indispensable

Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète !           

Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !

C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !

Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.

Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé.

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :

• 2 jours de télétravail par semaine
• 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie
• Un Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noel)
• Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.