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Chargé rémunération et pilotage RH H/F

Ressources Humaines
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Stage
Wasquehal, Hauts-de-France, France

Référence 260003AH
Date de début 27/02/2026
Date de publication 10/02/2026

Vos missions au quotidien

Avec Concilian, faisons la différence.

Créateur de recouvrement responsable depuis plus de 20 ans, Concilian met son expertise au service de la gestion du risque client et propose des solutions sur mesure en matière de recouvrement.

 De 15 Experts en 2004 à plus de 480 Talents aujourd’hui, Concilian, filiale de la Société Générale, accélère son développement avec l’ambition d’être la référence du recouvrement en proposant une expérience client unique, responsable et digitale.

 Notre vision du Recouvrement et de la relation client : apporter une solution fiable, sincère et bienveillante à nos partenaires et clients en assurant une gestion durable de leur recouvrement. Nous avons à cœur de conseiller nos partenaires et nos clients et sommes toujours prêts à innover.

Présent sur Wasquehal, Marcq-en-Barœul et Marseille, avec Concilian vous vivez des relations simples et conviviales, de proximité, des projets collectifs, des évolutions, de la bonne humeur, des challenges partagés, de la solidarité… autant d'éléments essentiels qui nous rendent fiers de nos labels Great Place to Work et de notre certification RSE.

Vos missions : 

En tant que stagiaire, vous accompagnez la Direction des Ressources Humaines dans les missions de Pilotage RH suivantes :

Pilotage et suivi budgétaire :

  • Participer au suivi budgétaire des effectifs avec le contrôle de gestion
  • Mettre en place et suivre des tableaux de bord et des indicateurs de performance ou de risques RH pour faciliter la prise de décision
  • Conseiller et accompagner les acteurs RH dans leurs activités de pilotage

Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) :

  • Collecter, analyser, la projection et synthèse des données telles que variation d’effectifs, turnover, retraites, mobilités, recrutements, parcours de carrière et formation…

Rémunération et performance :

  • Suivi des campagnes de fixation d’objectifs et d’évaluation, des revues de performance…
  • Analyser et exploiter les données issues des audits de rémunération externe et interne

Et tout cela, dans une très bonne ambiance de travail !

Et si c’était vous ?

Votre profil :

  • Vous êtes étudiant en MASTER 1 ou 2 avec une spécialisation en contrôle de gestion.
  • Vous avez des appétences et/ou déjà des compétences en gestion de données acquises dans un environnement RH ou autre
  • Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et faites preuve d'autonomie
  • Durée 6 mois
  • Période : stage à pourvoir à partir de fin février 2026
  • Votre stage se déroulera au sein du service RH Concilian à Wasquehal.
     

Plus qu’un poste, un tremplin

Comment nous rejoindre ?

1. Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo !

2. Vous passez un entretien avec un Manager opérationnel

3. Félicitations ! Vous signez rapidement votre contrat et vous intégrez votre nouvelle équipe.

Pourquoi nous choisir ?

Pourquoi choisir Concilian?

Créateur de recouvrement responsable depuis plus de 20 ans, Concilian met son expertise au service de la gestion du risque client et propose des solutions sur mesure en matière de recouvrement.

Ce que nous vous proposons :

  • Une société certifiée Great Place to Work et RSE
  • un environnement de travail où règne la bonne humeur et l’esprit d’équipe
  • Un parcours d’intégration et de formations dès votre arrivée

Concilian est signataire de la Charte de la Diversité depuis 2017 et s’engage à étudier, à compétences égales, toutes candidatures et sommes sensibles à l’inclusion des travailleurs handicapés.

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Transparence et responsabilité

Le groupe Société Générale a à coeur que les personnes qui nous rejoignent agissent avec éthique et responsabilité pour une culture de performance durable. Les informations mentionnées dans votre candidature peuvent potentiellement être vérifiées dans le respect du cadre légal, à tout moment pendant le processus de recrutement.
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