Vos missions au quotidien
Au sein de la branche Finance, Investissement et Risques de Société Générale Assurances, et plus spécifiquement dans la direction ALM & Pilotage Groupe, vous travaillerez sur des sujets relatifs à la gestion actif/passif et plus particulièrement sur la mise en place de la nouvelle norme Ifrs17 pour les contrats épargne/retraite.
Concrètement, vous serez amené(e) à :
- Participer à la mise en place de la norme IFRS17 pour les contrats d’épargne/retraite.
- Participer à la mesure des indicateurs de cette nouvelle norme à court et à moyen terme.
- Participer aux analyses et à la présentation des résultats à la direction générale.
- Participer à la calibration et à l’évolution du modèle ALM et des outils utilisés pour l’évaluation des différents indicateurs.
Et si c’était vous ?
- Vous êtes récemment diplômé en Actuariat et/ou vous justifiez d’une expérience de maximum 3 ans en actuariat
- Une maîtrise des notions financières et assurantielles sont demandées
- Une bonne maîtrise d’Excel et de VBA est un prérequis et une connaissance des langages de programmation serait un atout
- Organisation, rigueur et esprit d’équipe seront autant d’atouts pour réussir à ce poste
Poste à pourvoir en CDI, basé à La Défense
Plus qu’un poste, un tremplin
Dès votre arrivée, vous serez intégré.e dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos travaux. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière.
En travaillant sur les différentes missions proposées vous pourrez acquérir une vision du business assurentiel dans un secteur qui évolue et innove en permanence.
Enfin, ce poste vous offrira notamment la possibilité d’évoluer à terme au sein de la Direction et des différents pôles et équipes qui la composent.
Pourquoi nous choisir ?
Au cœur de la stratégie de développement du groupe Société Générale, la mission de Société Générale Assurances est de protéger ses assurés et leurs biens, sur le long terme et à toutes les étapes de leur vie. Nous proposons une gamme complète de produits et de services répondant aux besoins de la clientèle de particuliers, de professionnels et d’entreprises, en matière d’assurance vie épargne, d’épargne retraite, et de protection des personnes et des biens.
Nous nous engageons à promouvoir la responsabilité sociale et environnementale dans le cadre de notre activité : en tant qu’employeur responsable pour nos 2900 collaborateurs en France et dans 8 pays à l’international, en tant qu’assureur responsable auprès de nos 14 millions de clients et en tant qu’investisseur responsable et acteur de l’économie réelle.
Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, innover et entreprendre font partie de notre ADN.
L’intégration de nos collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences est au cœur de nos préoccupations. Avec les managers et les correspondants RH, nous proposons un accompagnement de proximité pour le développement de chacun. Des programmes de formation et d’apprentissage riches et variés sont proposés et des moments d’échange avec le management sont organisés pour présenter la stratégie, les projets clés et fédérer les collaborateurs autour de notre ambition.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.