Vos missions au quotidien
Au sein de la Direction du Financement aux Particuliers, le chef de pôle assure la responsabilité opérationnelle d’une équipe (4 à 6 collaborateurs) et veille à l’atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés.
A ce titre, ses principales missions sont :
- Management opérationnel du service,
- Suivi des tableaux de bord et mise en place d’actions,
- Formation et suivi des collaborateurs : il/elle assure la motivation et le développement des compétences de ses collaborateurs,
- Traitements opérationnels sur dossiers nécessitant des habilitations particulières,
- Participation aux projets informatiques,
- « Management » de la qualité,
- Mise en œuvre des contrôles liés au dispositif de la Surveillance Permanente,
- Reporting de son activité à la hiérarchie.
Et si c’était vous ?
Vous disposez d'une bonne capacité de management et d’animation, de prise de décision et idéalement d'une maîtrise des produits de crédit à la consommation. Vous justifiez également d'une capacité à analyser et à proposer des solutions. Vous avez acquis un sens aigu de l’organisation, des reportings et des priorités. Vous savez maintenir un bon niveau de communication et vous rendre disponible.
Nous avons la conviction que la diversité de nos collaborateurs sous toutes ses formes est une richesse pour notre entreprise et ses clients. Nos postes sont ainsi ouverts à tous. Nous garantissons l’égalité de vos chances dans nos processus de recrutement et tout au long de votre carrière chez Franfinance.
Pourquoi nous choisir ?
Franfinance est une institution financière à taille humaine, dynamique et innovante, filiale à 100% du groupe Société Générale. En nous rejoignant, vous intégrez une communauté de 1 200 experts du financement qui accompagnent 2500 partenaires marchands à financer, de manière responsable, les projets des particuliers (n°4 du marché français du crédit à la consommation) et des entreprises (n°2 du leasing aux entreprises).
Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
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Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.