Chef de produit Marketing Assurance des Emprunteurs
Vos missions au quotidien
Dans un environnement en pleine évolution, votre rôle est d’accompagner la ligne métier Assurance du Groupe Société Générale dans le cadre de projets de création ou d’optimisation de la gamme de produits d’assurance de personnes pour les réseaux du Groupe.
Vous intervenez en appui des projets et en particulier :
· Identifiez, en lien avec votre management, les nouveaux leviers de développement de l’assurance emprunteur en fonction des évolutions du marché, ou les adaptations nécessaires des parcours clients (fluidité, digitalisation, …)
· Réalisez les études d’opportunités, en partenariat avec les distributeurs et les experts internes pour évaluer le potentiel associé tant d’un point de vue financier que satisfaction clients. Vous serez force de proposition en matière d’évolution d’offres répondant aux attentes clients et aux changements de contexte
· Menez l’étude de cadrage en identifiant les impacts pour la compagnie d’assurance en lien avec les directions concernées (impacts commerciaux, maîtrise d’ouvrage/IT, techniques, contractuels, financiers, juridiques, de conformité…) et coordonnez le projet de lancement ou d’aménagement d’un produit
· Répondez aux diverses sollicitations sur la vie des produits/offres/service dont vous avez la charge (aménagement, évolutions, suivi d’activité, maintien de la documentation marketing…)
Et si c’était vous ?
De formation supérieure type Ecole de Commerce, d’Ingénieur ou Université, vous témoignez d’une expérience de 3 ans en Projet Marketing ou Organisation, acquise en cabinet de conseil spécialisé (projets en banque/assurance), sur une fonction de Chef de Projet / Produit Assurance au sein d’une compagnie d’assurance ou d’une banque. Vous connaissez les rouages du monde de la distribution bancaire ou assurantielle et avez idéalement travaillé en Prévoyance.
Dynamique et autonome, vous maîtrisez la conduite de projet et faites preuve de qualités relationnelles. Votre solide esprit d’analyse et de synthèse et votre capacité à gérer un projet sont autant d’atouts pour réussir à ce poste.
Plus qu’un poste, un tremplin
Vous pourrez poursuivre votre montée en compétence pour assurer des projets plus complexes avec des niveaux de responsabilité plus élevés
Pourquoi nous choisir ?
Au cœur de la stratégie de développement du groupe Société Générale, la mission de Société Générale Assurances est de protéger ses assurés et leurs biens, sur le long terme et à toutes les étapes de leur vie. Nous proposons une gamme complète de produits et de services répondant aux besoins de la clientèle de particuliers, de professionnels et d’entreprises, en matière d’assurance vie épargne, d’épargne retraite, et de protection des personnes et des biens.
Nous nous engageons à promouvoir la responsabilité sociale et environnementale dans le cadre de notre activité : en tant qu’employeur responsable pour nos 2900 collaborateurs en France et dans 8 pays à l’international, en tant qu’assureur responsable auprès de nos 14 millions de clients et en tant qu’investisseur responsable et acteur de l’économie réelle.
Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, innover et entreprendre font partie de notre ADN.
L’intégration de nos collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences est au cœur de nos préoccupations. Avec les managers et les correspondants RH, nous proposons un accompagnement de proximité pour le développement de chacun. Des programmes de formation et d’apprentissage riches et variés sont proposés et des moments d’échange avec le management sont organisés pour présenter la stratégie, les projets clés et fédérer les collaborateurs autour de notre ambition.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.