Chef de produits/projets assurance dommages et digital
Vos missions au quotidien
Au sein de la direction des Partenariats Groupe, et plus précisément du Centre de compétences Marketing en assurance dommages, votre mission principale consiste, en tant que Chef de produits / projets, à accompagner le développement des offres pour les partenariats internes ou externes Groupe Société Générale.
En collaboration étroite avec les responsables commerciaux et en interaction directe avec les partenaires, vous êtes en charge de concevoir et optimiser la gamme de produits assurance Dommages sur ses composantes offres et parcours digitaux notamment.
Concrètement, en tant que véritable chef d’orchestre sur vos projets, vous serez amené(e) à :
o Être force de proposition et identifier les leviers de développement en matière d’évolution d’offres produits et modes de distribution, afin de répondre aux attentes des clients et partenaires ainsi que de l’environnement concurrentiel et réglementaire, notamment sur les enjeux environnementaux
o Réaliser les études d’opportunité, en partenariat avec les équipes commerciales et les experts internes, pour évaluer le potentiel tant d’un point de vue financier que satisfaction clients
o Participer à la conception des produits et des parcours clients
o Être responsable et piloter des projets de création de nouveaux produits (et d’évolutions de produits existants), en lien avec les experts métier (directions techniques/actuariat, back-office, commerciales, maîtrise d’ouvrage/IT ainsi que les distributeurs), en veillant à respecter au mieux les engagements de délais et de qualité
o Piloter et concevoir les tests utilisateurs marché cible (études qualitatives) et piloter la performance des parcours clients
o Assurer le suivi du produit au cours de son cycle de vie (positionnement, aménagements nécessaires, suivi d’activité, revues périodiques …)
o Assurer une veille marché constante de la concurrence (benchmark, innovation …) ainsi que des évolutions juridiques, technologiques et réglementaires
o Contribuer à la stratégie de développement de Société Générale Assurances en coordination avec les équipes commerciales (réponses aux appels d’offre, participation aux rendez-vous de prospection…)
Et si c’était vous ?
De formation supérieure type Ecole de Commerce, d’Ingénieur ou Université avec idéalement une spécialisation en marketing, vous témoignez d’une expérience minimum de 8 ans acquise sur une fonction de Chef de Produit / Projet au sein d’une compagnie d’assurance, d’une banque ou d’un cabinet de conseil spécialisé. Une solide expertise de l’assurance Dommages est requise.
Curieux, dynamique et autonome, vous maitrisez l'approche client, la conduite de projet et faites preuve de qualités relationnelles. Votre solide esprit d’analyse et de synthèse et votre capacité à formaliser des documents sont autant d’atouts pour réussir à ce poste.
Poste à pourvoir en CDI, basé à la Défense.
Envie de travailler à distance tout en voyant régulièrement vos collègues ? Ce poste permet jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine.
Pourquoi nous choisir ?
Au cœur de la stratégie de développement du groupe Société Générale, la mission de Société Générale Assurances est de protéger ses assurés et leurs biens, sur le long terme et à toutes les étapes de leur vie. Nous proposons une gamme complète de produits et de services répondant aux besoins de la clientèle de particuliers, de professionnels et d’entreprises, en matière d’assurance vie épargne, d’épargne retraite, et de protection des personnes et des biens.
Nous nous engageons à promouvoir la responsabilité sociale et environnementale dans le cadre de notre activité : en tant qu’employeur responsable pour nos 2900 collaborateurs en France et dans 8 pays à l’international, en tant qu’assureur responsable auprès de nos 14 millions de clients et en tant qu’investisseur responsable et acteur de l’économie réelle.
Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, innover et entreprendre font partie de notre ADN.
L’intégration de nos collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences est au cœur de nos préoccupations. Avec les managers et les correspondants RH, nous proposons un accompagnement de proximité pour le développement de chacun. Des programmes de formation et d’apprentissage riches et variés sont proposés et des moments d’échange avec le management sont organisés pour présenter la stratégie, les projets clés et fédérer les collaborateurs autour de notre ambition