Chef de Projet Digital - Epargne H/F
Vos missions au quotidien
Au sein de la Direction Innovation Digitale et Expérience Client dédiée aux réseaux bancaires du groupe (Société Générale, Crédit du Nord, Banque Privée France), vous intégrez une équipe de 6 personnes.
Le Chef de Projet Digital a pour principales missions :
- Déployer la stratégie de distribution digitale des produits Assurances de biens et de personnes en liaison avec les réseaux bancaires ;
- Accompagner les équipes marketing « Offres » dans la création de solutions digitales de souscription des nouveaux produits d’Assurance et gérer la refonte des interfaces pour nos offres existantes ;
- Contribuer à l’amélioration de l’expérience client et à la digitalisation des parcours clients et conseillers en intégrant les différents contextes d’usages ;
- Concevoir de nouveaux parcours digitaux répondant aux attentes des utilisateurs dans le respect de la stratégie Société Générale Assurances et de la réglementation ;
- Réaliser des tests auprès des utilisateurs ;
- Piloter les différentes dimensions des projets (Benchmark, Proposition de parcours utilisateurs, Animation d’ateliers pour concevoir la solution et fédérer les équipes projets, Rédaction des expressions de besoins, Proposition d’interfaces en collaboration avec les experts UX UI (FIGMA), Contribution aux différentes étapes de cadrage avec les équipes IT Assurance et Banque ; Mise en place de reporting/ d’analyse des données des parcours ; Coordination avec les services « siège »…)
Vous êtes amené(e) à prendre en charge des projets innovants et vous contribuez à l’intégration d’innovations dans les interfaces digitales de nos clients finaux et des conseillers de nos réseaux de distribution.
Et si c’était vous ?
Titulaire d’un Bac + 5 en Marketing ou Gestion de Projets avec une dimension digitale (Ecole d’Ingénieur, Ecole de Commerce ou Université), vous justifiez de 7 années minimum d’expérience en Gestion de projets Marketing Digitaux acquises idéalement en Banque, en Assurance, en Télécom, en Cabinet de Conseils ou en Agence Digitale.
Vous avez une bonne connaissance des produits épargne.
Vos qualités :
- Forte capacité d’analyse, de synthèse, d’anticipation et de formalisation des enjeux (écrit et oral) ;
- Capacité à fédérer de multiples parties prenantes dans les projets ;
- Organisation, rigueur, autonomie et respect des délais ;
- Créativité ;
- Esprit d’équipe.
La maîtrise d'outils de prototypage (SKETCH, FIGMA) est un atout.
Plus qu’un poste, un tremplin
Poste à pourvoir en CDI, basé à Paris, La Défense.
Vous pourrez poursuivre votre montée en compétence pour piloter des projets plus complexes avec des niveaux de responsabilité plus élevés.
Pourquoi nous choisir ?
Au cœur de la stratégie de développement du groupe Société Générale, la mission de Société Générale Assurances est de protéger ses assurés et leurs biens, sur le long terme et à toutes les étapes de leur vie. Nous proposons une gamme complète de produits et de services répondant aux besoins de la clientèle de particuliers, de professionnels et d’entreprises, en matière d’assurance vie épargne, d’épargne retraite, et de protection des personnes et des biens.
Nous nous engageons à promouvoir la responsabilité sociale et environnementale dans le cadre de notre activité : en tant qu’employeur responsable pour nos 2900 collaborateurs en France et dans 8 pays à l’international, en tant qu’assureur responsable auprès de nos 14 millions de clients et en tant qu’investisseur responsable et acteur de l’économie réelle.
Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, innover et entreprendre font partie de notre ADN.
L’intégration de nos collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences est au cœur de nos préoccupations. Avec les managers et les correspondants RH, nous proposons un accompagnement de proximité pour le développement de chacun. Des programmes de formation et d’apprentissage riches et variés sont proposés et des moments d’échange avec le management sont organisés pour présenter la stratégie, les projets clés et fédérer les collaborateurs autour de notre ambition.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.