CHEF DE PROJET HOMOLOGATION EXPERIMENTE

Rattaché(e) au Responsable du Domaine Homologation, vous êtes garant(e) du bon déroulement des projets qui vous sont confiés. Vous pilotez et organisez l’activité de l’équipe de test, tout en veillant au respect des objectifs et engagements pris avec la Branche Ressources. Vous appliquez les processus HML et les bonnes pratiques, et sécurisez la mise en œuvre opérationnelle de la recette via un reporting rigoureux.      

Concrètement, vous serez amené(e) à :

·       Intervenir dès la phase amont des projets grâce à votre expertise fonctionnelle

·       Valider les livrables (français/anglais) de la maîtrise d’ouvrage et de la maîtrise d’œuvre

·       Concevoir et valider la stratégie de test

·       Établir la planification, évaluer les charges et ajuster les prévisions si nécessaire

·       Piloter l’équipe de recette, fixer les objectifs et en assurer le suivi

·       Contrôler la qualité et l’exhaustivité de l’ensemble des livrables de la maîtrise d’œuvre (dossiers de conception, spécifications techniques…) et de l’homologation (études d’impacts, stratégies d’automatisation, plans d’homologation, procès-verbal, bilans…), dans le respect des procédures d’automatisation des tests et outils en vigueur. (Français/Anglais)

·       Fournir un support fonctionnel et technique à l’équipe de recette

·       Assurer le reporting de l’avancement des travaux manuels et l’automatisation des tests sur le périmètre Assurance.

·       Utiliser les outils de test (XRAY, FITNESS, JIRA…) en conformité avec les procédures

·       Rédiger et faire appliquer les procédures de test.

·       Former et accompagner les utilisateurs.

·       Piloter, coordonner et animer les équipes qui prennent en charge l’automatisation des tests (Homologateurs Projets / Homologateurs, internes, ATG, ATM) sur différents périmètres fonctionnels (Prévoyance, Epargne, Dommage, Transverse…).

·       Assurer le suivi des objectifs et des indicateurs d’automatisation via les outils collaboratifs (Jira, Power BI, tableau de bord).

·       Assurer le suivi global des tests de non-régression automatisés et coordonner les échanges entre les automaticiens, la DSI et les architectes techniques.

·       Assurer un support technique et fonctionnel auprès des équipes Socle.

•      Vous êtes titulaire d’un Bac +4/5 ou équivalent acquis par l’expérience, et vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience dans la conduite de tests manuels et automatisés et le pilotage d’équipes.

•        Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vous savez prendre des décisions avec assurance et fédérer autour de vos projets.

•      Votre sens des priorités et votre orientation résultats vous permettent de mener vos missions avec efficacité et rigueur.

•      Engagé(e) et proactif(ve), vous êtes moteur dans l’action : vous anticipez, proposez et contribuez activement à la réussite collective.

•      Certification ISTQB (optionnelle)

•      Connaissance des outils de gestion des tests XRAY et JIRA…

•      Connaissance de l’outil « FitNesse » d’automatisation des tests.

•     Connaissance du domaine Assurance vie / IARD

Le métier du test évolue constamment pour intégrer les solutions et évolutions du marché  (le digital, les API, le mobile, le continuous delivery, le cloud…) et permet d’acquérir des compétences fonctionnelles, techniques, managériales et outils qui permettent d’évoluer vers les métiers de la maîtrise d’ouvrage et maîtrise d’œuvre .

Protéger durablement nos assurés et leurs biens, à chaque étape de leur vie.
Nous proposons une offre complète en assurance vie, épargne retraite et protection des personnes et des biens, pour les particuliers, professionnels et entreprises.

• 3 000 collaborateurs en France et dans 6 pays.
• 15 millions de clients accompagnés avec exigence et bienveillance.
• Un rôle actif en tant qu’investisseur responsable au service de l’économie réelle.

• Intégration personnalisée : journées d’accueil, accompagnement RH et managérial.
• Développement des compétences : formations variées, apprentissage continu, mobilité interne.
• Moments d’échange : rencontres régulières avec le management pour partager la stratégie et les projets clés.

Créer, innover, entreprendre : c’est notre ADN.
Que vous soyez là pour quelques mois ou toute une carrière, vous aurez un impact positif sur l’avenir.