Vos missions au quotidien
Au sein du pôle Finance de la DSI, équipe de 6 personnes en charge du périmètre Finance, vous aurez la responsabilité des projets concernant les processus et les opérations des métiers de la Direction Financière, tels que les comptabilités générale, client et fournisseur, le recouvrement, le contrôle de gestion, en collaboration avec la cellule MOA de la Direction Financière.
Principales Missions :
- Cadrer et challenger le besoin métier
- Participer à la rédaction des cahiers des charges avec les différents métiers
- Définir le planning, le budget et les jalons du projet
- Gérer et adapter la gestion des projets avec la méthode AGILE (méthode SCRUM)
- Gérer le backlog
- Rédiger les user stories
- Animer les cérémoniaux
- Contribuer à la mise en place des bonnes pratiques
- Identifier les risques et piloter les solutions pour diminuer ces risques
- Réaliser la recette fonctionnelle
- Préparer et animer les phases de recettes avec les directions métiers : rédaction stratégie et plan de recette, suivi des tests utilisateurs.
- Assurer le suivi du projet et le reporting auprès du management de la DSI et parties prenantes : Comité de pilotage, Comité projet, bilan de projet etc…
- Effectuer la maintenance et suivi des demandes métiers sur les applications en place
Et si c’était vous ?
Compétences souhaitées :
- Autonomie
- Esprit d’analyse et bonne organisation
- Sens de la pédagogie et de l’écoute auprès du métier et de son équipe (dont des développeurs)
- Maitrise de la méthodologie SCRUM
- Bonne communication écrite et orale. Force de conviction pour animer les réunions et ateliers de travail avec le métier
- Connaissance des métiers d’une Direction Financière
- Proactivité et capacité d'adaptation aux changements de priorités
- Maitrise d’un outil de gestion de projet (ex : AZURE DEVOPS / JIRA)
- Niveau anglais intermédiaire (écrit et oral)
- Expérience minimum 5 ans
Principaux avantages et bénéfices
- 19 jours de RTT / an
- Primes de participation et d’intéressement,
- Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine,
- Abonnement Gymlib à prix préférentiel,
- Politique RH dynamique avec de nombreuses opportunités de mobilité en interne,
- Et enfin, parce-que la diversité est plurielle, nos actions en la matière prennent des formes variées : Mission Handicap, partenariat avec l'Ecole de la 2ème Chance (E2C), participation au club des Entreprises s'Engagent, communauté interne œuvrant en faveur de la mixité et de l'inclusion ... sont autant d'exemples de la réalité de notre engagement.
Pourquoi nous choisir ?
ALD Automotive | LeasePlan France fait partie du groupe Ayvens et deviendra Ayvens France à partir du 2e trimestre 2024. Ayvens est le leader mondial de la mobilité durable, engagé à rendre la vie des usagers plus fluide. Nous améliorons la mobilité depuis des décennies, en proposant des services de location longue durée, d'abonnements flexibles, de gestion de flotte et des solutions multimodales à une clientèle de grandes entreprises, de PME, de professionnels et de particuliers. Avec 15 700 employés dans 44 pays, 3,4 millions de véhicules et la plus grande flotte multimarque de véhicules électriques dans le monde, nous tirons parti de notre position unique pour ouvrir la voie vers la neutralité carbone et être à la pointe de la transformation digitale du secteur de la mobilité. L’entreprise est cotée sur le compartiment A d'Euronext Paris (ISIN : FR0013258662 ; Ticker : ALD). Société Générale est l'actionnaire majoritaire d’Ayvens.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.