Vos missions au quotidien
Au sein du pôle Maintenance & FI de la DSI, équipe de 6 personnes en charge de la maintenance évolutive de la plateforme IBMi, cœur de système chez Ayvens France, vous aurez la responsabilité des projets des évolutions qui vous sont confiées, sur différents domaines métier de l’entreprise, et de contribuer à la bonne tenue du portefeuille d’évolution en collaboration avec votre manager.
Principales Missions :
- Cadrer et challenger le besoin métier
- Participer à la rédaction des cahiers des charges avec les différents métiers
- Définir le planning, le budget et les jalons du projet
- Gérer et adapter la gestion des projets avec la méthode AGILE (méthode SCRUM)
- Gérer le backlog
- Rédiger les user stories
- Animer les cérémoniaux
- Contribuer à la mise en place des bonnes pratiques
- Identifier les risques et piloter les solutions pour diminuer ces risques
- Réaliser la recette fonctionnelle
- Préparer et animer les phases de recettes avec les directions métiers : rédaction stratégie et plan de recette, suivi des tests utilisateurs.
- Assurer le suivi du projet et le reporting auprès du management de la DSI et parties prenantes : Comité de pilotage, Comité projet, bilan de projet etc…
- Effectuer la maintenance et suivi des demandes métiers sur les applications en place
Et si c’était vous ?
Compétences souhaitées :
- Autonomie
- Esprit d’analyse et bonne organisation
- Sens de la pédagogie et de l’écoute auprès du métier et de son équipe (dont des développeurs)
- Maitrise de la méthodologie SCRUM
- Bonne communication écrite et orale. Force de conviction pour animer les réunions et ateliers de travail avec le métier
- Proactivité et capacité d'adaptation aux changements de priorités
- Maitrise d’un outil de gestion de projet (ex : AZURE DEVOPS / JIRA)
- Niveau anglais intermédiaire (écrit et oral)
- Expérience minimum 5 ans
Principaux avantages et bénéfices
- 19 jours de RTT / an
- Primes de participation et d’intéressement,
- Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine,
- Abonnement Gymlib à prix préférentiel,
- Politique RH dynamique avec de nombreuses opportunités de mobilité en interne,
- Et enfin, parce-que la diversité est plurielle, nos actions en la matière prennent des formes variées : Mission Handicap, partenariat avec l'Ecole de la 2ème Chance (E2C), participation au club des Entreprises s'Engagent, communauté interne œuvrant en faveur de la mixité et de l'inclusion ... sont autant d'exemples de la réalité de notre engagement.
Pourquoi nous choisir ?
Ayvens est le leader mondial de la mobilité durable, engagé à rendre la vie des usagers plus fluide. Ayvens a été créée en 2023 suite à la fusion d’ALD Automotive et LeasePlan. Nous améliorons la mobilité depuis des décennies en proposant des services de location longue durée, d'abonnement flexibles, de gestion de flotte et des solutions multimodales à une clientèle internationale de grandes entreprises, de PME, de professionnels et de particuliers.
Avec 14 600 employés dans 42 pays, 3,4 millions de véhicules et la plus grande flotte multimarque de véhicules électriques dans le monde, nous tirons parti de notre position unique pour ouvrir la voie vers la neutralité carbone et être à la pointe de la transformation digitale du secteur de la mobilité.
Pour en savoir plus : ayvens.fr
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.