Chef de projet Référentiel et Carnet d’ordres H/F
Vos missions au quotidien
Au sein de la DSI France, vous aurez en charge le développement d’applications spécialisées dans le secteur de l’assurance à destination des clients et des services internes (front-end et back-end). Nos offres se déclinent autour des applications dédiées à la vente et suivi des contrats d’assurance VIE, prévoyance et Dommage.
Vous serez plus particulièrement en charge de l’application de gestion des personnes et de sa base de données, ainsi que de la bonne interaction de celle-ci avec tous les autres composants du système d’information.
Concrètement, vous serez amené(e) à : :
- Organiser, planifier et de piloter la mise en œuvre du ou des projets qui vous sont confiés depuis sa conception jusqu’à son achèvement (phase de déploiement technique englobant la période de garantie), en s’appuyant sur des compétences internes ou externes.
- Assurer un suivi régulier de votre périmètre applicatif et des projets afférents (point de situation hebdomadaire, remontée des alertes, suivi des planning et des charges,...).
- Valider techniquement et fonctionnellement les évolutions et livrer des composants logiciels dans le respect des besoins exprimés, des estimations de charges, des délais annoncés et des normes et procédures en vigueur.
- Assurer la livraison des composants et prendre en charge la prise en compte d’éventuels retours pour correction
- Valider le déploiement technique de la solution
- Assurer la maintenance évolutive et corrective des composants logiciels existants
Vous pouvez être amené(e) à travailler en mode agile ou en cycle en V au sein d’une équipe pluridisciplinaire (J2EE, AS400, Datalake, Batch) d’une 12aine de collaborateurs.
Poste de cadre à pourvoir en CDI à Orléans
Avantages :
- Accord Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine
- Participation /intéressement, Prime annuelle,
- 28 jours de Congés payés, 15/16 jours de RTT
- Participation au Transport, Titre-restaurant, CSE
Et si c’était vous ?
Compétences professionnelles attendues :
- Bac+5 (Ecole d’ingénieur ou Université) ou équivalent
- Expérience minimum de 5 ans
- Expérience pratique en tant que Chef de projet
- Idéalement une expérience dans le domaine fonctionnel de l’assurance
Environnements techniques :
- Forte expérience JAVA /J2EE.
- Connaissances Docker / Architecture événementielle/CICD.
- Méthodologie agile serait un plus
Compétences comportementales clés :
- Capacité d'adaptation aux méthodes de travail, disponibilité, adaptativité.
- Ouverture d'esprit
- Autonomie
- Bon relationnel
- Esprit d’équipe
Plus qu’un poste, un tremplin
En devenant chef de projet chez nous, vous pourrez prétendre, à terme, à évoluer vers du pilotage de projets d’envergures, transverses à d’autres domaines fonctionnels, vers d’autres fonctions techniques dans le groupe ou vers des fonctions managériales.
Pourquoi nous choisir ?
Au cœur de la stratégie de développement du groupe Société Générale, la mission de Société Générale Assurances est de protéger ses assurés et leurs biens, sur le long terme et à toutes les étapes de leur vie. Nous proposons une gamme complète de produits et de services répondant aux besoins de la clientèle de particuliers, de professionnels et d’entreprises, en matière d’assurance vie épargne, d’épargne retraite, et de protection des personnes et des biens.
Nous nous engageons à promouvoir la responsabilité sociale et environnementale dans le cadre de notre activité : en tant qu’employeur responsable pour nos 2900 collaborateurs en France et dans 8 pays à l’international, en tant qu’assureur responsable auprès de nos 14 millions de clients et en tant qu’investisseur responsable et acteur de l’économie réelle.
Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, innover et entreprendre font partie de notre ADN.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.