Chef de projet Tracking et Webanalytics

Au sein de l’équipe Transformation Digitale, le chef de Projets Tracking et  Webanalytics  a pour mission d’assurer la mise en place et le suivi des implémentations techniques nécessaires au suivi de l’audience et de l’engagement des utilisateurs sur les différents sites de Société Générale Assurances. Il aura également pour mission la réalisation de dashboards et de suivis analytics sur nos différents parcours tant Clients que Conseillers.

Concrètement, vous serez amené(e) à :

·       Récuprer les KPI auprès des différentes équipes projets

·       Rédiger les spécifications techniques et les plans de taggage pour l’implémentation du tracking

·       Réaliser les tests techniques pour les mises en production

·       Configuration du Tag Management System et de Piano Analytics

·       Mettre en place les dashboards de suivi

Vous disposez des compétences suivantes :

·       Compétences professionnelles

o   Niveau de formation : Bac +5 minimum

o   Niveau d’expérience : 5 ans minimum

o   La Maîtrise de Commanders Act et Piano Analytics sont obligatoires

·       La connaissance du Javascript est obligatoire

·       La connaissance de PowerBi est un vrai plus.

·       Compétences comportementales clés

·       Vous savez travailler en toute autonomie et vous avez l’habitude de gérer des projets complexes

·       Vous faites preve de rigueur au quotidien

Au cœur de la stratégie de développement du groupe Société Générale, la mission de Société Générale Assurances est de protéger ses assurés et leurs biens, sur le long terme et à toutes les étapes de leur vie. Nous proposons une gamme complète de produits et de services répondant aux besoins de la clientèle de particuliers, de professionnels et d’entreprises, en matière d’assurance vie épargne, d’épargne retraite, et de protection des personnes et des biens. 

Nous nous engageons à promouvoir la responsabilité sociale et environnementale dans le cadre de notre activité : en tant qu’employeur responsable pour nos 2900 collaborateurs en France et dans 8 pays à l’international, en tant qu’assureur responsable auprès de nos 14 millions de clients et en tant qu’investisseur responsable et acteur de l’économie réelle.

Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, innover et entreprendre font partie de notre ADN.

L’intégration de nos collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences est au cœur de nos préoccupations. Avec les managers et les correspondants RH, nous proposons un accompagnement de proximité pour le développement de chacun. Des programmes de formation et d’apprentissage riches et variés sont proposés et des moments d’échange avec le management sont organisés pour présenter la stratégie, les projets clés et fédérer les collaborateurs autour de notre ambition.