Vos missions au quotidien
Dans un contexte de forte croissance, SGABS recrute un Chef de projets MOA spécialisé en Crédits, au sein de la Delivery Unit Clients, offres et produits, accompagnera les filiales du Groupe sur des projets d’implémentation et d’évolution de leur système d’information lié aux Crédits Retail & Corporate sur toute la chaîne de l'Origination au Closing.
Vous serez le point d’entrée des demandes (projets, évolutions, maintenance) exprimées par les directions métiers. Vous assurerez l’interface avec les équipes de maîtrise d’œuvre.
Vous accompagnerez les filiales dans la mise en œuvre de leurs projets SI et à ce titre vous pourrez entre autres être :
- Chargé de l’animation des workshops afin du valider et recueillir les besoins ;
- Chargé de la rédaction des cahiers des charges et des dossiers de spécifications fonctionnelles ;
- Chargé des phases de recette, à travers la conception des jeux d’essai, l’exécution des cas de tests…
- Garant du suivi des projets dont vous assurerez le cadrage, l’organisation, le pilotage jusqu’à leur mise en production,
- vous veillerez au respect des objectifs, des engagements et des budgets pris avec les Directions Métiers.
Pour se faire, vous serez notamment en charge de :
- la rédaction des spécifications fonctionnelles des évolutions requises,
- validation avec les Responsables métiers,
- l’avancement des développements réalisés, en collaboration avec les équipes MOE,
- l’interface avec les Editeurs des solutions logicielles,
- l’élaboration des exigences, scénarii, cas de test,
- support et homologation du déploiement des filiales concernées,
- rédaction des supports,
- analyse d'impacts et cadrage des évolutions / projets à lancer selon les orientations et instructions des métiers,
- rédaction et/ou validation des spécifications fonctionnelles à destinations de l'éditeur et/ou des IT locaux,
- pilotage du projet (organisation, planning et gestion budgétaire) de l'identification des impacts à la mise en service en filiale
- pilotage et contribution (si besoin) aux phases d'homologation
- suivi avec l'éditeur ou les IT locaux
- Assistance aux filiales
Et si c’était vous ?
Diplômé(e) d’une grande école d’Ingénieurs ou d’université Bac+5 filière IT ; vous justifiez de:
- une expérience en maîtrise d’ouvrage informatique et pilotage de projets dans les domaines des crédits, engagement, Recouvrement…
- Solides connaissances et une bonne culture des métiers du monde bancaire et financier,
- Connaissances en informatique : architecture des systèmes, bases de données, méthodologies de développement, Maîtrise des outils bureautiques et de PMO (Project management office),
- Anglais opérationnel voire courant : échanges à l’écrit et à l’oral avec entités du Groupe SG (siège et filiales),
- Votre expérience sur des projets Agile serait un plus (dans un des rôles suivants : Product Owner, Proxy Product Owner, ScrumMaster),
- Esprit d’équipe, sens du service, qualités d'adaptation, de rigueur et de proactivité,
- Très bonnes capacités relationnelles et capacité à travailler dans un environnement multiculturel et multi-acteurs.
Pourquoi nous choisir ?
Avec une présence historique en Afrique, le Groupe Société Générale, acteur de référence sur le marché bancaire, présente un positionnement unique sur la région, qui lui permet d’offrir à ses clients l'expertise et le savoir-faire d'une banque internationale et la proximité d'une banque locale. Société Générale y accompagne les économies locales et sert 3,7 millions de clients dont 150 000 entreprises.
Notre challenge sur le continent africain est d'améliorer nos parts de marché en continuant à être innovants et en nous appuyant sur toutes les expertises du Groupe pour développer notre offre. SG ABS est un centre d’expertise des filières IT pour ses filiales Africaines.
Présent sur deux sites :
- Casablanca (Maroc), site historique avec plus de 500 collaborateurs
- Abidjan (Côte d’Ivoire) avec 130 collaborateurs qui est la Testing Factory avec pour missions d’étendre ses activités liées au Digital et nouvelles technologies.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, origine ethnique, nationalité, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.