Vos missions au quotidien
Poste :
Le « Chef de projets Monétique », sous la responsabilité d’un Directeur de projets, a pour mission principale d’assurer la maîtrise d’ouvrage et / ou maitrise d’œuvre des projets monétiques dont il a la charge.
Missions principales:
Garantir :
- Le respect des jalons dans les délais définis ;
- La réalisation des projets bancaires dans les délais planifiés ;
- La réalisation et le référencement des différents livrables des projets.
Assurer :
- Le respect de la gouvernance projet;
- La définition fonctionnelle du projet, étude de faisabilité des besoins exprimés;
- La rédaction / validation des spécifications fonctionnelles et techniques;
- La gestion de la relation avec les clients internes et externes;
- Suivi des développements de la solution IT avec l’éditeur et/ou prestataire;
- Le suivi / réalisation et l’intégration des développements nécessaires;
- La rédaction des cahiers de recette;
- La réalisation de la recette fonctionnelle et des tests de non régression.
Et si c’était vous ?
Profil recherché :
- Formation bac+5 au minimum de type école d'ingénieur ou école supérieure de commerce ;
- Expérience d'au moins 5 ans dans les métiers du conseil / Gestion de projet MOA / MOE bancaire.
Compétences métier :
- Connaissances des méthodes de gestion de projet dans le domaine monétique ;
- La maîtrise d’au moins l’un des progiciels monétique du marché marocain: PowerCard, Mx Payment, Select
- Expérience dans l’intégration des projets relatifs à l’activité monétique (émission, porteurs, acquisition et acceptation sur GAB et TPE, flux VISA, flux Mastercard, flux interbancaire, paiement contactless) ;
- Maitrise de l’éco système réglementaire PCI DSS, EMV, Gestion de la fraude.
Compétences managériales et comportementales :
- Esprit d’équipe;
- Proactivité et prise d’initiative ;
- Communication aisée et qualités relationnelles ;
- Ecoute et engagement.
Pourquoi nous choisir ?
Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.
Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.
Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !
Vous hésitez encore ?
Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, origine ethnique, nationalité, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.