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Chef.fe de projet Epargne

Innovation / Digital / Projet / Organisation
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Stage
Courbevoie, Ile de France, France

Référence 26000ATR
Date de début 01/06/2026
Date de publication 27/04/2026

Vos missions au quotidien

Vous rejoindrez la direction Développement Assurance Vie de Société Générale Assurances et vous contribuerez à des projets stratégiques et transverses, notamment liés à l’éducation financière et la finfluence, en lien avec l’épargne assurance vie, dans un marché en pleine croissance et mutation.

Vous travaillerez au sein d’une petite équipe dynamique en lien direct avec différents interlocuteurs (équipes internes, partenaires, prestataires) et serez pleinement impliqué.e dans les réflexions stratégiques comme dans leur mise en œuvre opérationnelle.

Concrètement, vous serez amené(e) à :

Participer à la gestion et au pilotage de projets transverses (notamment de projets digitaux et liés à l’IA)

Contribuer à la création de contenus dans le cadre de la stratégie éducation financière

Réaliser des analyses et benchmarks (tendances marché, concurrents, bonnes pratiques)

Suivre la performance des actions menées et proposer des recommandations d’amélioration

Et si c’était vous ?

·        Vous êtes étudiant(e) bac +3/ bac +4 / bac +5 (école de commerce, université, IEP, école d’ingénieur avec appétence business).

·        Vous êtes autonome, force de proposition et aimez travailler en mode projet avec des interlocuteurs variés.

·        Vous faites preuve de curiosité intellectuelle, notamment pour l’épargne, les nouveaux moyens de communiquer et l’IA.

·        Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse,

Poste à pourvoir en stage , basé à Paris La Défense, à partir de Juin 2026.

Plus qu’un poste, un tremplin

Dès votre arrivée, vous serez intégré(e) dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.

Pourquoi nous choisir ?

Notre mission chez Société Générale Assurances

Protéger durablement nos assurés et leurs biens, à chaque étape de leur vie.

Nous proposons une offre complète en assurance vie, épargne retraite et protection des personnes et des biens, pour les particuliers, professionnels et entreprises.

Un engagement responsable

3 000 collaborateurs en France et dans 6 pays.

15 millions de clients accompagnés avec exigence et bienveillance.

Un rôle actif en tant qu’investisseur responsable au service de l’économie réelle.

Un environnement propice à l’épanouissement

Intégration personnalisée : journées d’accueil, accompagnement RH et managérial.

Développement des compétences : formations variées, apprentissage continu, mobilité interne.

Moments d’échange : rencontres régulières avec le management pour partager la stratégie et les projets clés.

Rejoignez une entreprise qui innove

Créer, innover, entreprendre : c’est notre ADN.

Que vous soyez là pour quelques mois ou toute une carrière, vous aurez un impact positif sur l’avenir.

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Transparence et responsabilité

Le groupe Société Générale a à coeur que les personnes qui nous rejoignent agissent avec éthique et responsabilité pour une culture de performance durable. Les informations mentionnées dans votre candidature peuvent potentiellement être vérifiées dans le respect du cadre légal, à tout moment pendant le processus de recrutement.
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